Descripciónbuscamos un líder estratégico con conocimientos técnicos sólidos, habilidades de comunicación excelentes y una orientación al servicio.
su capacidad para gestionar eficazmente el talento y fomentar un ambiente de trabajo.supervisión y definición de estrategias en todas las áreas de rh.- supervisión y definición de estrategias en todas las áreas de recursos humanos- amplia experiência en relaciones laborales, trato con sindicato- coordinar procesos de desarrollo de personal en base a los objetivos estratégicos.- diseñar y coordinar procesos de planes de sucesión de personal- fomentar el sentido de pertenencia con todos los colaboradores.- supervisar actividades de administración de personal y compensaciones.- cuidar el ambiente de la empresa y asegurar el cumplimiento con los requerimientos de las instituciones gubernamentales.
*requisitos*:- licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales o afín, psicología, ing.programas: paquetería office- *idioma: inglés avanzado c1*- conocimientos en recursos humanos y ley federal del trabajo.experiência: 5 años mínimo- experiência en reclutamiento y selección, formación de personal, aspectos legales y desarrollo organizacional.- habilidades de comunicación, liderazgo, pensamiento estratégico, integridad