*¿quiénes somos?*proviamerica es una empresa internacional especializada en productos têxtiles promocionales para el mercado de estados unidos.nuestra misión es brindar soluciones creativas, sostenibles y de alta calidad.buscamos llevar nuestra presencia al siguiente nível, y tú puedes ser parte de ese crecimiento.*¿qué buscamos?*una persona que se encargue de asegurar que nuestro sitio web funcione a la perfección.desde revisar enlaces, formularios y secciones privadas para cada tipo de usuario, hasta mantener conectada la página con hubspot y optimizar nuestro posicionamiento seo.queremos a alguien meticuloso, con enfoque técnico, pero también con visión de marketing digital.*requisitos*:- experiência en gestión de sitios web (wordpress)- conocimiento en integraciones con crm, especialmente hubspot.- noción básica de seo (google search console, palabras clave, estructura web).- capacidad para identificar errores técnicos y coordinar soluciones.- ganas de aprender y de proponer mejoras.*responsabilidades*:- revisar que todo el sitio web esté funcionando correctamente.- asegurar que la sección privada de providistribuidores tenga los materiales correctos y los precios adecuados.- conectar y mantener formularios que se integren con hubspot.- detectar fallas en el sitio y coordinar su resolución.- apoyar en estrategias de seo e implementación de mejoras.- dar seguimiento al rendimiento del sitio web (visitas, formularios, errores, etc.).*plus (no obligatorio, pero suma puntos)*:- conocimientos básicos de html/css.- experiência con google analytics, tag manager o herramientas de mapa de calor (como hotjar).- experiência previa en e-commerce, marketing digital o productos b2b.*¿te interesa?*envíanos tu cv y cuéntanos por qué crees que puedes ayudarnos a llevar nuestra web y presencia digital al siguiente nível.estamos emocionados por conocerte y crecer contigo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* - $18,* al mestipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 30/06/2025