Oferta de abogado laboral corporativo en méxico
se busca abogado(a) con título y cédula profesional federal, con orientación en derecho corporativo, administrativo y laboral.
Horario: lunes a viernes 08:00-17:00 hrs, con una hora de comida.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $12,000 - $15,000 al mes.
Tipo de jornada: turno de 8 horas.
Escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
Experiencia: abogado(a) 1 año (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Descripción del trabajo – pro multis
pro multis es una firma de reclutamiento y cazatalentos en méxico. Se busca un abogado laboral con la siguiente formación y actividades:
universidad terminada en derecho con título y cédula.
5 años de experiencia en derecho laboral.
Licencia de conducir (deseable).
Inglés conversacional intermedio (deseable).
Disponibilidad de horario.
Actividades:
co‑aduyar en la administración del rit, cct, noms aplicables y procedimientos legales de rh.
Proceso de onboarding y off‑boarding.
Análisis de contratos con instituciones de crédito y fianzas.
Atención a audiencias en juntas de conciliación, centro local de conciliación federal y tribunales laborales.
Redacción de contratos laborales, mercantiles y civiles.
Gestión de cumplimiento y riesgo normativo (stps).
Constitución de sociedades mercantiles y redacción de asambleas.
Obtención de licencias y permisos municipales, estatales y federales.
Reuniones con clientes de empresas transnacionales.
Atención a conflictos y procesos internos.
Beneficios:
salario mensual de 25,000 pesos.
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores.
Horario lunes a viernes 08:30 a 17:00.
Tipo de puesto: tiempo completo, indefinido.
Sueldo: $20,000 - $25,000 al mes.
Turno de 8 horas.
Pregunta de postulación: ¿cuál es tu expectativa salarial?
Experiencia: derecho laboral 5 años (deseable).
Inglés (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Descripción del trabajo – primer rol (litigante)
firma legal dedicada a brindar servicios de consultoría integral a empresas, busca integrar a su área corporativa un abogado laboral litigante con experiencia comprobable en defensa patronal bajo el nuevo sistema de justicia laboral.
Tus funciones principales:
representación legal ante centros de conciliación y tribunales laborales.
Elaboración de escritos, estrategias de defensa y preparación de audiencias.
Atención y seguimiento de audiencias preliminares y de juicio.
Asesoría laboral patronal, negociación y conciliación con trabajadores.
Elaboración y ejecución de finiquitos, renuncias y bajas.
Atención a inspecciones laborales y procedimientos administrativos.
Litigio y seguimiento de juicios de amparo laboral.
Elaboración de contratos mercantiles y civiles.
Atención a clientes y uso de ia y herramientas digitales.
Licenciatura en derecho con cédula indispensable.
Experiencia comprobable en litigio patronal.
Conocimiento sólido en etapas procesales orales y conciliación prejudicial.
Manejo de información confidencial.
Licencia de manejo tipo a.
Habilidades y competencias:
comunicación oral efectiva y redacción jurídica sólida.
Análisis, criterio jurídico y toma de decisiones.
Responsabilidad, compromiso y trabajo en equipo.
Iniciativa y orientación a resultados.
Manejo de office y plataformas legales.
Sueldo mensual de 16,000 pesos netos.
Horario lunes a viernes 09:00-18:00.
Excelente ambiente profesional.
Descripción del trabajo – consultora de negocios (jurídico-corporativo-fiscal)
importante firma consultora solicita personal con mínimo 5 años de experiencia en funciones corporativas y fiscales, experiencia en ramo laboral, disponible para viajar, manejo de office.
Elaboración de contratos.
Seguimiento de expedientes de clientes y empleados.
Elaboración de comunicados jurídicos.
Asesoría a clientes.
Revisión de documentos corporativos.
Horario lunes a viernes 09:00-18:00.
Zonas de trabajo vallarta universidad.
Oferta – abogado laboral (grupo diagnóstico aries)
requisitos:
educación mínima: licenciatura en derecho con título.
Experiencia mínima de 2 años previa en derecho corporativo.
Conocimientos en contratos de nivel medio.
Habilidades en trámites con gobierno de nivel medio.
Conocimientos en derecho laboral de nivel medio.
Responsabilidades:
elaboración y revisión de contratos corporativos.
Gestión de trámites legales con instituciones gubernamentales.
Asesoramiento en temas laborales.
Desvinculaciones y negociaciones.
Revisión y actualización de la normativa legal vigente.
Sueldo mensual: variables.
Contratación permanente, horario a tiempo completo, modalidad presencial.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Oferta – abogado corporativo o laboral – financiera
requisitos:
titulado en licenciatura de derecho.
2 años de experiencia en elaboración de contratos para colaboradores, baja de colaboradores y contratos comerciales.
Conocimiento en outsourcing.
Atención a colaboradores y socios en temas legales.
Revisión de contratos comerciales.
Ofrecemos:
horario lunes a viernes 09:00-18:00.
Prestaciones de ley.
Salario negociable $12,000 - $15,000.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $12,000 - $15,000 al mes.
Horario: turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: una ubicación.
Oferta – gobierno corporativo – jefe legal (grupo lala)
misión del rol: elaborar convenios, contratos y actas societarias, supervisar expansión y proyectos estratégicos.
Principales responsabilidades:
liderar el diseño y ejecución de contratos para nuevas plantas y ampliaciones.
Estructurar la red legal de co‑packers.
Asesorar a áreas de negocio en conflictos comerciales.
Coordinar despachos especializados.
Licenciatura en derecho.
Mínimo 5 años de experiencia en derecho corporativo, transaccional o contractual.
Dominio sólido en negociación y análisis contractual.
Excelentes habilidades de colaboración, orientación al negocio.
Nivel medio de inglés.
Si te interesa formar parte del equipo.
Oferta – operaciones legales & comerciales – producción de contenido
responsabilidades:
negociación y gestión de contratos de agencia y producción.
Gestión de business affairs.
Conocimiento profundo del sector de medios.
Gestión de cumplimiento y riesgos legales.
Apoyo a la gobernanza corporativa.
Gestión de stakeholders internos y externos.
Requisitos:
licenciatura en derecho con cédula vigente.
Más de 5 años de experiencia en derecho de medios o transacciones corporativas.
Pericia en redacción y negociación de contratos de medios.
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