Ofertas de coordinador de recursos humanos en ...empresa líder en el ámbito farmacético está en búsqueda de:coordinador de reclutamientorequisitosescolaridad: lic. Administración de empresas, psicología a fin con título y cédulaexperiencia: 5 años en reclutamiento y selección, contratación y archivo de expedientesdisponibilidad de viajarconocimiento en normas iso *ingresoselaboración de biométricosentrega de recibos de pago con biométricos a empleadosreclutamiento y selección de personalentrevistas de trabajo (inicial, por competencias)movimientos de puestoascensosreclutamiento internoproceso de bajassolicitud de pagodesviación laboralperiodo de capacitación o pruebaevaluación mensualcapacitación al puestoseguimiento de pruebaofrecemoshorario: l a v, tiempo completo con 1 hr de comida incluidacontratación directa por la empresaagradable ambiente de trabajosueldo competitivozona de trabajo: a 5 minutos del metro aquiles serdan.zona azcapotzalco.si te interesa la vacante, no dudes en postularte.información adicionaltipo de puesto: tiempo completosueldo: $16,* - $21,* al meshorario: turno de 8 horasescolaridad: licenciatura terminada (deseable)experiencia: reclutamiento y selección: 4 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialimportante empresa en el ramo automotriz solicita:administrativo de recursos humanossolicitamos personal para el área de recursos humanos con experiencia en reclutamiento, procesos de nómina y administración con excelente disponibilidad y buen dominio de excel, idse, sipare y erp de nóminaexperiencia mínima de un año en el puesto o similartipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $12,* al mesbeneficios:opción a contrato indefinidouniformes gratuitosescolaridad: licenciatura terminada (deseable)experiencia: tres: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialempresa líder en el ramo de textiles solicita:coordinador de recursos humanos (generalista)objetivo del puesto: proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la institución mediante la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos.requisitos:experiencia de 2 a 3 años con personal a cargo y en puestos similaresescolaridad: licenciatura en administración de empresas, psicología o afínconocimientos: ley federal del trabajo, imss e infonavitactividades:reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.elaboración de pre nómina.seguimiento a timbrados ordinarios y extraordinarios.separaciones laborales.aplicar actualizaciones en materia de reformas a la lft, lss.seguimientos a visitas y requerimientos de parte de stps o conciliación y arbitraje.aplicación y seguimiento a los planes de capacitación.generación de dnc.análisis y elaboración de descripciones de puestos de colaboradores.seguimiento de contratos a colaboradores.ejecutar el programa de comunicación interna y resolución de conflictos.responsable de eventos de integración a colaboradores.horario: lunes a viernes 8am a 6pm, sábado 9:00 am a 1:30pmzona: puebla (centro).ofrecemos:sueldo con base a experienciaprestaciones de leyuniformescontratación directacoordinador de recursos humanos en sector gasolinero y fletero:coordinador de recursos humanosfunciones y responsabilidades:ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo (choferes, despachadores, supervisores, auxiliares administrativos, gerentes).coordinar programas de inducción, capacitación y certificación.administrar asistencia, incidencias, retardos y roles de turno.elaborar y validar reportes de nómina, horas extras, comisiones y viáticos.mantener expedientes actualizados.diseñar estrategias de retención de talento.dar seguimiento a conflictos laborales.coordinar programas de reconocimiento y desarrollo.verificar turnos de estación.generar macros para seguimiento de incapacidades del imss.controlar permisos del personal.requisitos:escolaridad: licenciatura en administración, psicología o afín.experiencia: mínimo 2 años en puestos similares, preferentemente en gasolineras, transporte, logística.conocimiento de legislación laboral vigente.experiencia en procesos de reclutamiento (choferes y despachadores).administración de nómina y control de incidencias.normas de seguridad, transporte y medio ambiente.gestión de sistemas de control de asistencia.edad: * años - licencia de manejo tipo a.competencias:comunicación efectiva con personal operativo y administrativo.capacidad de negociación y resolución de conflictos.organización y planeación estratégica.orientación a resultados.empatía, liderazgo y trabajo en equipo.confidencialidad y ética profesional.condiciones laborales:lugar de trabajo: oficina administrativa.horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y domingos 4:00 horas.prestaciones: de ley y superiores (imss, vacaciones, aguinaldo, apoyo en viáticos).tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $12,* al mes.coordinador de recursos humanos (nivel de educación deseada):coordinador de recursos humanosrequisitos:licenciatura concluida en psicología, rh o administración (deseable maestría).experiencia de 3 a 5 años en coordinación, supervisión, jefatura o gerencia de recursos humanos.experiencia indispensable: reclutamiento, nómina, relaciones laborales, finiquitos, liquidaciones y bajas.excel avanzado, paquete office.portales de cursos, psicometrías, bolsas de trabajo.conocimiento de lft, imss, infonavit, isr y compensaciones.ubicación: teziutlán, puebla (disponibilidad inmediata para reubicarse).actividades:liderar el ciclo completo de recursos humanos: reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, desarrollo y cultura organizacional, desvinculación laboral, nóminas.administrar nómina, incidencias, contratos y expedientes.diseñar e implementar el programa anual de capacitación.gestionar clima laboral y estrategias de mejora continua.supervisar seguridad, higiene y cumplimiento normativo.coordinar certificaciones (smeta, iso).organizar eventos internos de integración.impulsar proyectos de desarrollo organizacional.analizar kpis de rh: rotación, ausentismo, desempeño, productividad.asegurar el cumplimiento del código de ética y políticas internas.elaborar finiquitos y liquidaciones según legislación aplicable.competencias clave:liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva.resolución de conflictos, enfoque a resultados, organización.actitud de servicio.ofrecemos:sueldo base competitivo.prestaciones de ley.aguinaldo 30 días.prima vacacional 75%.herramientas de trabajo.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $14,* - $21,* al mes.lugar de trabajo: empleo presencial.coordinador de recursos humanos (empresa cesrh soluciones):coordinador de recursos humanos (generalista)funciones específicas:administrar y desarrollar las funciones de recursos humanos: reclutamiento, capacitación, administración de personal y relaciones laborales.garantizar una eficiente y efectiva ejecución de los servicios de recursos humanos solicitados.organizar, coordinar y supervisar al equipo de trabajo.brindar a los clientes un trato cordial y de servicio.planificar y organizar las actividades de los colaboradores.administrar eficientemente recursos humanos, materiales y económicos.atraer y seleccionar a los mejores instructores para los cursos contratados por nuestros clientes.supervisar logística de los cursos de capacitación y asegurar la calidad del servicio.coordinar y supervisar las funciones de reclutamiento y selección.realizar estudios socioeconómicos solicitados por clientes.realizar contrataciones y terminaciones de contrato del personal interno y del servicio de personalizado.supervisar cumplimiento de regulaciones, códigos de ética.capacitar y desarrollar a los colaboradores.realizar actividades innites.indispensable: experiencia como generalista de recursos humanos (5 años).disponibilidad de horario y viajar ocasionalmente.liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y orientación a metas.automóvil propio (deseable).ofrecemos: sueldo base; premios de puntualidad y asistencia; ayuda de gasolina mensual; uniformes; prestaciones de ley; crecimiento profesionaly económico por resultados.horario y zona de trabajo: lunes a viernes tiempo completo y sábados mediodía.oficinas en bosques de amalucan.nivel de educación deseada: superior - titulado.nivel de experiencia deseada: nivel experto.función departamental: recursos humanos.industria: recursos humanos.habilidades: recursos humanos, liderazgo, reclutamiento, capacitación, administración de personal.coordinador de recursos humanos (últimas vacante):coordinador de recursos humanosfunciones del puesto:reclutamiento y selecciónpruebas psicométricasonboardingrelación interior de trabajoperfiles de puestosevaluación de desempeñoclima laboralnom 035descriptivos de puestoscomunicación organizacionaltipo de puesto: tiempo completosueldo: hasta $20,* al mesbeneficios:seguro de vidatipo de jornada:incluye fines de semanalunes a viernesturno de 8 horasturno matutinoescolaridad:licenciatura terminada (obligatorio)experiencia:desarrollo organizacional: 3 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha de inicio prevista: 11/11/2024#j-*-ljbffr