Posición: auditor ambiental jr.
la función de auditor ambiental junior es una oportunidad para un profesional en temas ambientales que busque desarrollar sus habilidades en la evaluación y mejora de las prácticas ambientales en nuestros proveedores.
el éxito en esta posición requiere una sólida comprensión de la legislación ambiental, así como habilidades analíticas y comunicativas efectivas. Será responsable de realizar visitas a los lugares de trabajo de los proveedores para evaluar su conformidad con nuestras políticas ambientales y emitir recomendaciones para mejorarlas. Además, participará en la creación y implementación de planes de acción para abordar cualquier problema identificado durante las visitas.
una de las funciones principales de este puesto es realizar auditorías a los proveedores para asegurarse del cumplimiento de nuestras políticas ambientales. Esto incluye verificar la implementación de medidas correctivas y preventivas, así como garantizar que se cumplan los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa. También será responsable de elaborar informes detallados sobre los resultados de las auditorías y hacer recomendaciones para mejorar las prácticas ambientales de los proveedores.
otra parte importante de este rol es trabajar en equipo con otros profesionales de la empresa para desarrollar y implementar programas de desarrollo sostenible. Esto puede incluir colaborar con departamentos internos, como el de compras o producción, para identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para abordarlas.
para lograr el éxito en esta posición, se requiere tener una licenciatura en temas ambientales, ciencias sociales o procesos industriales. También se valoran experiencias previas en roles similares, especialmente en auditores de primera o segunda parte. Es fundamental tener conocimientos de la legislación ambiental federal, estatal y municipal, así como experiencia en diseño de programas y capacitación en temas ambientales.
algunas de las habilidades clave que se buscan en este puesto son el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, la adaptabilidad y la capacidad para aprender continuamente. Se espera que el candidato tenga una actitud proactiva y sea capaz de tomar decisiones informadas basadas en evidencia.
ofrecemos un salario fijo (pago 100% nómina), aguinaldo de 30 días, seguro de gastos médicos mayores, descuento empleado, bono anual, vales de despensa, seguro de vida y apoyo de estacionamiento.