Instructor de capacitación en tlaquepaque
somos una empresa mexicana con más de 18 años en el mercado de la seguridad privada que cubre el 90 % de la república.
requisitos:
* dc5 imprescindible.
* experiencia mínima de 2 años en seguridad privada.
* dominio de normas oficiales mexicanas.
* edad entre 28 y 40 años.
* estudios culminados en ingeniería industrial, recursos humanos, psicología o pedagogía.
* disponibilidad para viajar.
* zona de trabajo: guadalajara.
funciones:
* diseñar e implementar programas de capacitación para personal operativo y administrativo.
* brindar entrenamiento en técnicas de seguridad, prevención de riesgos y manejo de situaciones de emergencia.
* evaluar desempeño mediante pruebas y evaluaciones para garantizar la eficacia.
* mantener actualizados manuales, materiales y herramientas de capacitación.
* colaborar en la identificación y desarrollo de nuevos programas de capacitación.
salario: 13 000 a 15 000 pesos libres mensuales.
tipo de puesto: tiempo completo.
capacitador multidisciplinario
se busca profesional con experiencia y pasión por la enseñanza en áreas como derecho, comercio exterior, contabilidad, humanidades, seguridad, ciencias forenses y administración, para diseñar e impartir programas de capacitación empresarial y gubernamental.
requisitos:
* experiencia comprobada como instructor o capacitador en el ámbito relacionado.
* conocimiento actualizado y práctica en la especialidad.
* habilidades de comunicación y capacidad para impartir cursos presenciales y en línea (modalidad zoom).
* capacidad para diseñar y desarrollar contenido didáctico adaptado a las necesidades del cliente.
* deseable haber tomado un curso de formación de instructores.
beneficios:
* integración a una empresa líder en capacitación profesional.
* flexibilidad de horarios y modalidad (presencial y virtual).
* oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
agente capacitador
rol clave para impartir, implementar y supervisar programas de formación en materia normativa y protección civil.
responsabilidades:
* planificar, coordinar y desarrollar sesiones de capacitación presenciales y virtuales.
* evaluar y actualizar presentaciones de formación.
* monitorear y evaluar desempeño de participantes, proporcionando retroalimentación continua.
* colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de capacitación.
* actualizarse en regulaciones y normativas relevantes.
* registro como agente capacitador stps.
* preferente con registro como instructor pc.
* elaborar informes sobre progreso y resultados de capacitaciones.
requisitos:
* licenciatura en educación, ciencias sociales, gestión de emergencias u áreas afines.
* experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con capacitación y formación.
* conocimiento profundo en normativas de protección civil y emergencias.
* habilidades de comunicación efectiva y presentación clara.
* capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.
* dominio de herramientas digitales para capacitación.
* preferente: instructor en protección civil, dc‑5, conocer.
beneficios:
* salario competitivo.
* comisiones por prospección.
* posibilidad de impartir hasta 15 horas de capacitación por semana.
* oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
* ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
* posibilidades de viajar.
* beneficios adicionales a convenir.
training instructor – sanmina
empresa transnacional líder en manufactura electrónica, comprometida con igualdad de oportunidades y no discriminación.
requisitos:
* educación: licenciatura o ingeniería trunca o terminada.
* experiencia: 2 años como instructor de capacitación, preferentemente en piso de producción y ensambles.
* conocimientos: ensambles electrónicos y capacitación en piso de producción.
* habilidades: comunicación efectiva, empatía, escucha, creatividad, liderazgo, análisis y solución de problemas, adaptación al cambio y flexibilidad, administración del tiempo, enfoque a resultados.
funciones:
* impartir cursos de formación técnica en piso de producción.
* preparar planes de trabajo con método, medios y documentación.
* evaluar efectividad del curso y reforzar temas.
* dar seguimiento en piso de producción.
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte.
* estacionamiento de la empresa.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* servicio de comedor con descuento.
* vales de despensa.
salario: 18 000 a 19 000 pesos al mes.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
vacante – ggt (guadalajara)
responsable de diseñar e impartir programas de capacitación para empleados y clientes.
funciones:
* diseñar y desarrollar programas de capacitación.
* elaborar materiales de apoyo.
* evaluar el desempeño dentro del curso.
* colaborar con departamentos para identificar necesidades de capacitación.
beneficios:
* salario mensual 12 500 pesos.
* oportunidades de crecimiento profesional.
* capacitación continua en metodologías de aprendizaje.
* prestaciones de ley.
* bono por desarrollo.
educación deseada: superior trunco.
experiencia deseada: nivel inicial.
departamento: comercial / ventas.
industria: producción de medios.
instructor de capacitación en ventas – price shoes miravalle
requiere licenciatura en administración, comercial, pedagogía, psicología, mercadotecnia.
funciones:
* aplicar cursos y talleres.
* elaborar planes de trabajo.
* captura y envío de reportes.
* manejo de bitácoras.
* asesoría y atención a socios.
* realización de tours dentro de la tienda.
beneficios:
* salario 10 000 pesos mensuales libres (pago quincenal).
* prestaciones de ley.
* comedor gratuito.
* membresía con la tienda.
* caja de ahorro.
* crédito con la tienda.
* servicio médico.
* capacitación pagada.
horario: lunes a domingo 10:00 am‑7:00 pm / 11:00 am‑8:00 pm / 11:30 am‑8:30 pm con descanso entre semana.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: 10 000 pesos al mes.
instructor de capacitación – la integral
enfoque comercial, capacitar a nuevos vendedores en ventas al detalle.
responsabilidades:
* capacitar a vendedores de nuevo ingreso en procesos comerciales, atención al cliente y técnicas de venta al detalle.
* acompañar en campo a equipos de ventas para evaluar desempeño.
* diseñar y ejecutar sesiones de capacitación presenciales (teórico‑prácticas).
* detectar necesidades de capacitación y proponer mejoras continuas.
* capacitar a vendedores en cedis foráneos.
* elaborar reportes de avance y resultados.
* asegurar cumplimiento de procesos operativos de venta, cobranza y gestión de producto.
requisitos:
* experiencia mínima de 1 a 3 años en capacitación operativa o comercial.
* deseable experiencia en ventas al detalle o canal tradicional.
* disponibilidad para trabajo en campo y viajes frecuentes.
* conocimiento básico de metodologías de capacitación y manejo de grupos.
* manejo intermedio de paquetería office.
* escolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia, psicología o afín.
* licencia de chofer vigente.
beneficios:
* contratación directa.
* sueldos base, pagos semanales (banorte).
* prestaciones de ley y superiores.
* bono de asistencia.
* fondo de ahorro.
* vales de despensa.
ubicación: presencial (80 % campo / 20 % oficina, con viajes ocasionales).
tipo de puesto: tiempo completo.
asesor financiero – desarrollo profesional
rol de asesor financiero en seguros y patrimoniales.
responsabilidades principales:
* identificar y acompañar a clientes en metas de protección y ahorro.
* diseñar propuestas patrimoniales a medida.
* fortalecer relaciones y gestionar renovaciones.
* participar en sesiones de capacitación y eventos de desarrollo.
requisitos:
* 25 años o más; licenciatura trunca o terminada.
* habilidades de comunicación y orientación a resultados.
* mentalidad emprendedora, disciplina y sentido ético.
* disponibilidad para formación y reuniones de equipo.
beneficios:
* plan de carrera con oportunidades de liderazgo.
* formación especializada y mentoría personalizada.
* flexibilidad para organizar agenda.
* ingresos competitivos con reconocimiento al rendimiento.
* programas de incentivos, reconocimientos y viajes corporativos.
tipo de puesto: contrato mercantil.
modalidad: presencial / híbrida.
ubicación: torre new york life, av. Américas, piso 18, guadalajara.
salario: 20 000 a 40 000 pesos al mes.
pago complementario: bono mensual.
tipo de jornada:
* lunes a viernes.
* turno de 8 horas.
tipo de puesto: tiempo completo.
ejecutivo comercial de seguros – alto potencial de ingresos
rol de ejecutivo comercial de seguros, con alta potencial de ingresos.
requisitos:
* gusto por las ventas y atención a clientes.
* experiencia en prospección de clientes.
* actitud proactiva, ética profesional y orientación.
* escolaridad mínima: bachillerato.
beneficios:
* incentivos por productividad.
* comisiones permanentes.
* certificación profesional ante la cnsf.
* plan de desarrollo y acompañamiento continuo.
* viajes a convenciones nacionales e internacionales (gastos pagados).
* uniformes sin costo.
* bonos e incentivos mensuales.
actividades a realizar:
* prospección de clientes.
* seguimiento post‑venta.
* evaluar necesidades del cliente.
* realizar cotizaciones.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado.
salario: 20 000 a 40 000 pesos al mes.
beneficios:
* apoyo para estudios.
* automóvil de la empresa.
* horarios flexibles.
* programa de referidos.
escolaridad: bachillerato terminado (obligatorio).
experiencia: ventas: 1 año (deseable).
tipo de puesto: empleo presencial.
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