Descripción del trabajo:
misión y objetivos
nuestra estrategia es crear un entorno de trabajo donde los profesionales puedan innovar en beneficio de nuestros clientes.
* colaborar estrechamente con líderes de recursos humanos (rh) y negocio para comprender sus necesidades y proporcionar soporte técnico.
* mantener registros precisos y actualizados de empleados y datos de rh.
* producir informes detallados y análisis para impulsar la toma de decisiones informada.
responsabilidades clave
* validación de datos: revisar regularmente los registros de empleados, datos de contacto, títulos de trabajo y otra información relevante para mantener la integridad de los datos.
* informes pxt: producir informes completos de rh y análisis de datos, incluyendo métricas clave de rendimiento como ausentismo, rotación y número de empleados.
* mejora continua: promover la mejora continua en la gestión y documentación de los sistemas de rh.
* cumplimiento: proporcionar información gerencial precisa y oportuna, garantizando el cumplimiento de los procesos de la empresa, los requisitos de protección de datos y las mejores prácticas para el mantenimiento de los sistemas y registros de rh.