Auxiliar de nóminas – benito juárez
empresa de servicios está en búsqueda de:
* auxiliar de nómina
requisitos
* licenciatura en contabilidad o a fin
* manejo de sistema contpaqi (preferentemente)
* excelente manejo de excel
actividades
* cálculo de nóminas en diferentes esquemas
* cálculos de finiquitos y liquidaciones
* cálculos de ptu, vacaciones, aguinaldos, etc
* cálculos de impuestos de nómina isr,isn
* cálculos de variables
* cálculos manuales y en sistema
ofrecemos
* sueldo: $13,000 mensuales
* prestaciones de ley
* horario de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
* lugar de trabajo: mixcoac
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $1,000.00 - 13,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
grupo tps – vacante en col del valle, benito juárez, ciudad de méxico
descripción del empleo: únete a nuestro equipo de trabajo en el área de reclutamiento.
requisitos
* experiência laboral en el área de reclutamiento y selección de personal (en call-center)
* manejo de plataformas digitales para publicación de vacantes
* elaboración dedescripciones propias para puestos de acuerdo a lo requerido
* trabajo en equipo y por objetivos
* alto sentido de urgencia para lograr cubrir plantilla
* elaboración de material para reclutamiento – habilidad de relaciones interpersonales y efectiva comunicación
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: a partir de $6,000.00 al mes y comisiones por cobertura de plantilla
horas previstas: 30 por semana
beneficios
* horarios flexibles
tipo de jornada: lunes a viernes
experiência: reclutamiento: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista*
nivel de educación deseada
superior - trunco
nivel de experiencia deseada
nivel medio
función departamental
recursos humanos
industria
call centers / telemarketing
habilidades
* organizado
* persuasivo
* enfocado a resultados
* adaptabilidad
kostik – gerente de rh – benito juárez, ciudad de méxico
buscamos una gerente de rh dinámica y proactiva, con experiência en agencias de marketing, que esté en constante búsqueda de talento creativo y que sepa cómo construir un ambiente de trabajo inspirador y productivo.
responsabilidades
* búsqueda de talento: identificar y atraer a los mejores profesionales creativos.
* clima laboral: desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional.
* gestión de equipos: supervisar y liderar al equipo de rh, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollo.
* rotación: implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talento.
* desvinculaciones: manejar procesos de desvinculación de manera profesional y empática.
* resultados y propuestas: presentar resultados y propuestas a los directivos, siendo una voz activa en la toma de decisiones.
requisitos
* experiência: mínimo 3 años en recursos humanos en agencias de marketing o medios creativos.
* conocimientos: amplio entendimiento del mercado creativo y habilidades para atraer talento.
* habilidades: autonomía, proactividad, capacidad de resolución de problemas y excelente comunicación.
modalidad: híbrida
nivel de educación deseada
superior - titulado
nivel de experiencia deseada
nivel experto
función departamental
recursos humanos
industria
marketing
habilidades
* resolucion de problemas
* gestión de grupos
* proactividad
j&t express – analista de recursos humanos
funciones:
* responsable del proceso de ingreso de personal
* llevará el control de incidencias, reporte de asistencias y retardos
* gestionar el proceso de evaluación de desempeño
* será encargado de atender diferentes temas relacionados a relaciones laborales, atender dudas de colaboradores, firma de recibos de nómina, actualización de expedientes, aplicación de movimientos de personal (faltas, permisos, incapacidades, vacaciones, cambios de puesto y ajustes de salario)
* se encargará de la gestión de bajas de personal
* dará seguimiento a los temas de administración de personal (altas, bajas, modificaciones, cambios en plataforma, reporte de incidencias) para los distintos centros de trabajo
* elaboración y control de expedientes del personal
* atención a requerimientos del imss como lo son: elaboración de cartas patronales, control y recepción de incapacidades, contestación de formatos st7, elaboración de cartas aclaratorias.
* elaboración de diferentes reportes de encuestas de salida, head count nacional, asistencia y retardos, vacaciones, ausentismos
* actualización de políticas y procesos de contratación de personal, bajas de personal, políticas de recursos humanos
* se encargará de validar catálogos de puestos en sistemas internos
requisitos
* lic en administración, psicología o afín
* experiência previa de 2 a 4 años en el área
* experiência en incidencias de nómina, altas y bajas de personal, contratos y finiquitos
* experiência en lft y relaciones laborales
* experiência en el uso de sistemas de administración de personal
ofrecemos
* prestaciones de ley
* vales de despensa
* bono mensual de desempeño
* 30 días de aguinaldo
* seguro de vida
horario: lunes a viernes de 9 a 6
zona de trabajo: corporativo j&t express (av. Insurgentes sur 859-piso 12, nápoles, benito juárez, 03810 ciudad de méxico, cdmx)
general hr – misión
* búsqueda, selección e integración del mejor talento
* altas y bajas de personal
* integración de expedientes
* evaluación de desempeño
* capacitación
* clima laboral
* manejo de incidencias
* gestión de prestaciones
* seguimiento a la carpeta de seh, dc3
* administración de personal
* trato con personal sindicalizado
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
euromundo – auxiliar recursos humanos
te invitamos a formar parte de nuestro equipo como auxiliar recursos humanos
ofrecemos
* sueldobase
* prestaciones de ley
* vales de despensa
* bono de puntualidad
* unifomes
* vacante vía nómina (contratación directa con la empresa)
* descuentos en viajes
requisitos
* licenciatura en psicología, administración área capital humano o afín.
* experiência en reclutamiento (ventas)
* conocimiento de la nom 035
* conocimiento y aplicación de comisión mixta para reparto de ptu
responsabilidades laborales
* reclutamiento local y foráneo
* proceso de contratación
* proceso de termino de relación laboral
* seguimiento a los colaboradores
* actividades administrativas relacionadas al área
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
beneficios
* descuento de empleados
* descuento de gimnasio
* descuentos y precios preferenciales
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
pago complementario
* bono de puntualidad
pregunta(s) de postulación:
* ¿tiene experiência reclutando perfiles para el área de ventas?
* ¿has aplicado la nom 035?
* ¿has aplicado la comisión mixta para el reparto de ptu?
lugar de trabajo: empleo presencial
alave soluciones aéreas s.a. de c.v. – generalista de recursos humanos
responsabilidades:
* liderar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de talento para la empresa.
* coordinar y ejecutar actividades relacionadas con la administración de sistemas de recursos humanos, como la gestión de la base de datos, la elaboración de reportes y la automatización de procesos.
* brindar apoyo en la administración del personal, como la gestión de nómina, control de asistencia, seguimiento de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
* colaborar con la organización de eventos y actividades de bienestar laboral.
* trabajar en equipo con los líderes de área brindando asesoría y orientación en temas de recursos humanos.
* participar en la elaboración y ejecución de planes estratégicos relacionados con la gestión del talento y la retención de personal.
requisitos
* experiência previa de al menos 1 año en posiciones similares.
* conocimientos sólidos en administración de sistemas de recursos humanos y en el manejo de herramientas tecnológicas.
* habilidades en la administración, organización y planificación estratégica.
* capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
* excelente comunicación oral y escrita.
* capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera eficiente.
ofrecemos:
* un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
* oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
* salario competitivo y beneficios adicionales.
trasinmex s.a. De c.v. – responsable de recursos humanos – deng motors
funciones principales:
* coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal.
* supervisar prenómina, incidencias, contratos, altas y bajas en tiempo y forma.
* asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de políticas internas.
* diseñar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo organizacional.
* atender auditorías laborales y dar seguimiento a requerimientos institucionales (imss, stps, infonavit).
* promover un ambiente laboral saludable y relaciones laborales positivas.
perfil ideal
* licenciatura en psicología, administración, derecho o carrera afín (titulado/a).
* mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (preferente en sector automotriz, retail o servicios).
* conocimiento sólido de la lft, administración de personal, relaciones laborales y gestión de clima organizacional.
* alta capacidad de organización, liderazgo, enfoque en resultados y trato con el personal operativo y administrativo.
ofrecemos
* sueldocompetitivo.
* prestaciones de ley.
* horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h / sábados de 9:00 a 14:00 h
* estabilidad laboral en empresa consolidada.
* ambiente de trabajo profesional con enfoque humano.
nivel de educación deseada
superior - titulado
nivel de experiencia deseada
nivel experto
función departamental
recursos humanos
industria
recursos humanos
habilidades
* reclutamiento
* prenomina
* recursos humanos
exploración de roles
explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda:
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