Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: chez magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir.
en tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière.
parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.
synthèse du groupe: magna est un leader innovant dans le développement et la fabrication de structures de sièges, de mousses et de garnitures, de mécanismes et de sièges complets pour les industries mondiales de l’automobile, des poids lourds et des bus. Les sièges figurent au cœur de l’expérience du consommateur dans le véhicule, et nos solutions en la matière sont développées à partir d’études sur les consommateurs, en donnant la priorité au confort, à la commodité et à la connectivité.
responsabilités du poste
objetivo del puesto: liderar técnicamente el diseño, desarrollo, validación, optimización y ciclo de vida completo de herramentales complejos (moldes, troqueles, dies, fixtures y tooling especializado), garantizando su desempeño, confiabilidad y rentabilidad. Fungir como referente técnico en lanzamientos, cambios de ingeniería y resolución de fallas críticas en producción, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de estándares automotrices.
responsabilités críticas (no negociables)
* diseñar, desarrollar y optimizar tooling complejo de alta precisión (moldes, troqueles, dies, fixtures), integrando criterios de manufacturabilidad, estampado y gd&t avanzado.
* gestionar el ciclo de vida completo del herramental: diseño, construcción, validación, liberación, mantenimiento, mejora continua y fin de vida.
* liderar validaciones técnicas, corridas de prueba y actividades de tryout en planta.
* ejecutar, documentar y evaluar cambios de ingeniería (engineering changes) durante fases de lanzamiento y producción.
* realizar análisis técnico‑financiero de inversiones en herramentales (roi, payback, costo-beneficio) y justificar decisiones con sustento económico.
* reducir scrap, defectos y tiempos de ciclo mediante rediseño, mejora o estandarización de tooling.
* coordinar, auditar y validar técnicamente a proveedores nacionales e internacionales de tooling.
* participar activamente en apqp, ppap y fmea, desempeñándose como responsable técnico del herramental asignado.
* proveer soporte técnico especializado ante fallas críticas, no conformidades o paros por herramental.
* asegurar que los herramentales cumplan con criterios de formabilidad, robustez, manufacturabilidad y durabilidad.
* elaborar documentación técnica, reportes de validación, análisis de fallas y planes de acción.
requisitos indispensables
* ingeniería mecánica, mecatrónica, manufactura o carrera afín.
* inglés avanzado, capaz de sostener reuniones técnicas en entornos globales.
* experiencia sólida en diseño, construcción y mejora de tooling en industria automotriz o manufactura de alto volumen.
* experiencia comprobable en lanzamientos de nuevos programas y ramp‑ups.
* dominio avanzado de gd&t, interpretación de planos, tolerancias y criterios de manufactura (comprobable).
* experiencia práctica con manufactura cnc, procesos de maquinado y conocimiento funcional de cad/cae.
* experiencia liderando proyectos de tooling o de lanzamiento.
competencias techniques
* dominio de software de diseño y modelado como visi, inventor o solidworks.
* capacidad para realizar estudios de formability (formabilidad) para componentes estampados.
* experiencia en procesos de roll forming.
* experiencia en el diseño de brackets automotrices y componentes para procesos de estampado en frío.
* conocimiento en análisis de deformaciones, springback, compensación y simulación de estampado.
* familiaridad con criterios de soldadura, ensamble y manufactura automotriz.
sensibilisation, union, autonomie: chez magna, nous sommes convaincus qu'une main‑d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.
magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au rgpd et à vos exigences locales en matière de protection des données. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (ia) pour assister dans la présélection initiale des candidatures soumises via notre système workday…
type de travailleur : régulier/permanent. Groupe: magna seating…
#j-18808-ljbffr