Perfil buscado:un(a) profesional apasionado(a) por la arquitectura y los negocios, con una sólida formación académica y experiência relevante.buscamos un(a) líder innovador(a) capaz de impulsar el crecimiento y desarrollo de nuestra empresa proyectos y desarrollo serra la empresa ofrece, como oportunidades de crecimiento, desarrollo profesional y un buen ambiente laboral.requisitos indispensables:- título: arquitecto(a) titulado(a) con maestría en administración de empresas (mba).- residencia: puebla o zonas aledañas.- experiência: experiência comprobable en gestión de proyectos de construcción, administración de empresas y/o desarrollo inmobiliario en áreas de ventas y marketing.- habilidades:- liderazgo: capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios, motivar y delegar tareas.- visión estratégica: habilidad para analizar el mercado, identificar oportunidades y desarrollar planes de negocio.- innovación: mentalidad abierta a nuevas ideas y tecnologías para optimizar procesos y mejorar resultados dentro de la empresa.- gestión financiera: conocimientos sólidos en administración de presupuestos, costos y control financiero.- relaciones interpersonales: excelentes habilidades de comunicación y negociación para establecer relaciones sólidas con clientes y proveedores.funciones principales:- dirección estratégica: definir la visión y los objetivos de la empresa, desarrollando planes de negocio y estrategias de crecimiento a corto mediano y largo plazo- gestión de proyectos: liderar y supervisar todos los aspectos de los proyectos de construcción, desde la concepción hasta la entrega final.- desarrollo de negocios: identificar nuevas oportunidades de mercado, establecer alianzas estratégicas y captar nuevos clientes.- gestión de equipos: construir y liderar equipos de alto desempeño, fomentando una cultura de colaboración y excelencia en la aplicación de cada trabajo con profesionalismo y calidad de primera.- innovación: implementar nuevas tecnologías y herramientas para optimizar procesos y mejorar la eficiencia.*gestión y resolución de problemas gestionado los intereses de la empresaofrecemos:- la oportunidad de liderar una empresa en crecimiento y con un gran potencial.- un ambiente de trabajo dinámico y desafiante, donde se valoran la iniciativa y la creatividad.- la posibilidad de desarrollar proyectos innovadores y de gran impacto con proyectos y desarrollo serra- un paquete de compensación competitivo y prestaciones superiores a las de la ley.*aumento salarial y bonos considerables si se logran alcanzar las metas y objetivos de la empresasi te apasiona la construcción, eres un líder nato y buscas un nuevo reto profesional, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!(proyectos y desarrollo serra)(contacto-*)se parte del cambio de la innovación y edificación en mexico proyectos y desarrollo serra es para ti.tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, por periodo de pruebaduración del contrato: 6 mesessueldo: $6,* - $12,* al meshoras previstas: 12 por semanatipo de jornada:- disponibilidad en noches- incluye fines de semana- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- qué te atrae de nuestra empresa y de este puesto en particular?- ¿cuáles son tus principales objetivos profesionales a largo plazo?- valores:- ¿cuáles son los valores más importantes para ti en un entorno laboral?- ¿cómo crees que tus valores se alinean con los de nuestra empresa?- visión a largo plazo:- ¿cómo ves el futuro del sector de la construcción e inmobiliario?¿qué papel te gustaría desempeñar en este futuro?Escolaridad:- maestría terminada (obligatorio)experiência:- administración de negocios: 5 años (deseable)- arquitectura empresarial: 5 años (obligatorio)idioma:- inglés (deseable)licencia/certificación:- licencia estatal de automovilista (deseable)disponibilidad para viajar:- 25 % (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial