Gerente de ventas de servicios funerarios - velatorios garrido
descripción del puesto
se busca
gerente de ventas
con experiencia comprobada en servicios intangibles para liderar nuestra fuerza comercial y alcanzar el objetivo de incrementar las ventas anuales en un 10%.
objetivo principal
dirigir a 4 coordinadores de ventas y 50 promotores (servicios inmediatos, planes de previsión, locales y foráneos) para garantizar la rentabilidad de la empresa, el servicio a los clientes y la estabilidad del personal.
responsabilidades principales
estrategia comercial:
* diseñar e implementar estrategias de venta efectivas
* supervisar el programa de ventas de acuerdo al plan establecido
* evaluar semanalmente los indicadores de avance de ventas
* implementar esquema de comisiones claro y retador
liderazgo de equipo:
* integrar y dirigir equipo de 4 coordinadores de ventas
* entrenar y capacitar al equipo comercial
* retroalimentar periódicamente a los coordinadores
* supervisar a 50 promotores de servicios
gestión de resultados:
* control de indicadores de ventas (kpis)
* evaluación continua de vendedores
* seguimiento de clientes mediante crm
* asegurar cumplimiento de metas comerciales
requisitos
escolaridad:
* licenciatura (profesionista)
* con experiencia en venta de servicios funerarios (altamente deseable)
experiencia:
* mínimo 5 años
como gerente de ventas de servicios intangibles
* deseable 7 a 10 años
en coordinación de fuerza de ventas
* experiencia comprobable en el sector funerario (deseable)
* cartera de clientes de trabajos anteriores
conocimientos y habilidades:
* relaciones públicas
* coordinación de ventas
* estrategias de ventas
* evaluación de vendedores
* control de indicadores de ventas
* trabajo bajo presión
habilidades técnicas:
* office (word, excel, powerpoint): nivel medio
* manejo de crm: nivel básico
* inglés básico (para venta de servicios a migrantes)
requisitos indispensables:
* vehículo propio
* laptop propia
* disponibilidad para viajar quincenalmente
* orden y carácter firme
perfil:
* rango de edad: 35 a 45 años
ofrecemos
salario:
$25,000 a $30,000 mensuales libres (netos)
tipo de contrato:
tiempo indeterminado (nueva creación)
periodo de prueba:
3 meses
prestaciones:
* imss
* 12 días de vacaciones el primer año
* 25% de prima vacacional
* 15 días de aguinaldo
* beneficios adicionales de la empresa
prestaciones superiores:
* bonos por desempeño
horario:
* lunes a sábado
9:00-14:00 hrs y 16:00-19:00 hrs