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Gerente de recursos humanos

Reynosa, Tamps
Constru Operaciones
Encargado de misión de Recursos Humanos
Publicada el 21 agosto
Descripción

Buscamos talento: gerente de recursos humanos

somos una empresa de servicios industriales hvac, dedicada a brindar soluciones especializadas en sistemas de climatización, ventilación y aire acondicionado. Estamos en crecimiento y buscamos fortalecer nuestro equipo con un(a) gerente de recursos humanos que impulse el desarrollo estratégico de nuestra área de capital humano.

objetivo del puesto:

dirigir y consolidar el área de recursos humanos mediante el diseño e implementación de estrategias, políticas y procesos que aseguren el cumplimiento legal y normativo, promuevan el desarrollo del talento, optimicen la estructura organizacional y fortalezcan el clima laboral, alineando al capital humano con los objetivos estratégicos.

requisitos:

* escolaridad: licenciatura en capital humano, psicología organizacional, administración o afín (deseable maestría o especialidad en recursos humanos).
* experiencia: mínimo 5 años en puestos de jefatura o gerencia de recursos humanos, preferentemente en empresas del sector industrial, servicios o construcción.
* legislación laboral mexicana vigente.
* manejo de imss, infonavit, fonacot, stps, repse, etc.
* elaboración e implementación de políticas y procesos de rh.
* desarrollo organizacional, descripciones de puestos y capacitación.
* indicadores de gestión e iniciativas de clima laboral.
* liderazgo estratégico y enfoque en resultados.
* pensamiento analítico y toma de decisiones.
* negociación y manejo de conflictos.
* planeación, organización y ejecución.
* comunicación clara, directa y asertiva.

responsabilidades:

* diseñar políticas, procesos y normativa interna del área y organizacional.
* desarrollar perfiles y descripciones de puesto.
* implementar plan anual de capacitación y desarrollo.
* establecer planes de carrera, sucesión y retención.
* garantizar cumplimiento de lft, imss, infonavit, fonacot, stps.
* dirigir los kpis del área y reportar resultados a dirección.
* supervisar procesos operativos de rh (reclutamiento, nómina, bajas).
* gestionar clima laboral, cultura y relaciones laborales.

forma parte de nuestro equipo si cumples con el perfil postúlate y sé parte del crecimiento de nuestra empresa.

"el éxito de una organización comienza con el talento de su gente."

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