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Qo964 | gerente de recursos humanos

Reynosa, Tamps
Constru Operaciones
Encargado de misión de Recursos Humanos
Publicada el 20 septiembre
Descripción

Buscamos Talento: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Somos una empresa de servicios industriales HVAC, dedicada a brindar soluciones especializadas en sistemas de climatización, ventilación y aire acondicionado. Estamos en crecimiento y buscamos fortalecer nuestro equipo con un(a) Gerente de Recursos Humanos que impulse el desarrollo estratégico de nuestra área de Capital Humano.

Objetivo del puesto:

Dirigir y consolidar el área de Recursos Humanos mediante el diseño e implementación de estrategias, políticas y procesos que aseguren el cumplimiento legal y normativo, promuevan el desarrollo del talento, optimicen la estructura organizacional y fortalezcan el clima laboral, alineando al capital humano con los objetivos estratégicos.

Requisitos:

- Escolaridad: Licenciatura en Capital Humano, Psicología Organizacional, Administración o afín (deseable Maestría o especialidad en Recursos Humanos).
- Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de jefatura o gerencia de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector industrial, servicios o construcción.
- Legislación laboral mexicana vigente.
- Manejo de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, STPS, REPSE, etc.
- Elaboración e implementación de políticas y procesos de RH.
- Desarrollo organizacional, descripciones de puestos y capacitación.
- Indicadores de gestión e iniciativas de clima laboral.
- Liderazgo estratégico y enfoque en resultados.
- Pensamiento analítico y toma de decisiones.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Planeación, organización y ejecución.
- Comunicación clara, directa y asertiva.

Responsabilidades:

- Diseñar políticas, procesos y normativa interna del área y organizacional.
- Desarrollar perfiles y descripciones de puesto.
- Implementar plan anual de capacitación y desarrollo.
- Establecer planes de carrera, sucesión y retención.
- Garantizar cumplimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, STPS.
- Dirigir los KPIs del área y reportar resultados a Dirección.
- Supervisar procesos operativos de RH (reclutamiento, nómina, bajas).
- Gestionar clima laboral, cultura y relaciones laborales.

Forma parte de nuestro equipo Si cumples con el perfil postúlate y sé parte del crecimiento de nuestra empresa.

El éxito de una organización comienza con el talento de su gente.

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