Objetivo del puesto:
apoyar en la correcta elaboración, procesamiento y control de la nómina, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y confidencialidad de la información del personal.
funciones y responsabilidades:
* apoyar en el cálculo y elaboración de nómina (sueldos, horas extras, comisiones, bonos, descuentos, etc.).
* registrar incidencias de nómina (faltas, incapacidades, vacaciones, permisos).
* elaborar y controlar finiquitos y liquidaciones.
* apoyar en el cálculo de impuestos, aportes de seguridad social y prestaciones.
* mantener actualizada la información del personal en el sistema de nómina.
* generar reportes relacionados con nómina y costos laborales.
* atender dudas básicas de los colaboradores relacionadas con pagos y recibos.
* archivar y resguardar documentación de nómina de manera ordenada y confidencial.
* apoyar en auditorías internas o externas relacionadas con nómina.
requisitos:
* escolaridad: carrera técnica o licenciatura en contabilidad, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 1 a 2 años en áreas de nómina o administración de personal.
* conocimiento básico de legislación laboral y fiscal.
* manejo de sistemas de nómina y paquetería office (especialmente excel).
* deseable experiencia con plataformas de seguridad social.
competencias y habilidades:
* organización y atención al detalle.
* confidencialidad y ética profesional.
* capacidad de análisis numérico.
* trabajo en equipo.
* responsabilidad y puntualidad.
* comunicación efectiva.