Director de desarrollo corporativo objetivo del puesto liderar la identificación, evaluación y ejecución de oportunidades estratégicas de crecimiento inorgánico —incluyendo alianzas estratégicas, m&a y desarrollo de capacidades externas— para acelerar la evolución del banco, generando impacto tangible en rentabilidad y posicionamiento competitivo. Actuar como un socio clave de la alta dirección, escaneando el entorno competitivo para identificar tendencias, brechas y oportunidades, e influir en la definición de la agenda estratégica mediante recomendaciones accionables alineadas a los objetivos de largo plazo. Asegurar un pipeline robusto y disciplinado de oportunidades, desde el sourcing hasta el cierre e integración, garantizando captura de valor, sinergias y contribución directa a las prioridades de la institución. Principales responsabilidades gestión y análisis de pipeline: liderar el análisis end-to-end de oportunidades de crecimiento inorgánico, incluyendo m&a y alianzas. Construir y gestionar un pipeline robusto a partir del análisis de tendencias de mercado y la identificación de brechas estratégicas. Desarrollar modelos financieros que permitan evaluar el valor y viabilidad de las oportunidades. Ejecución de oportunidades estratégicas: orquestar procesos completos de ejecución de deals —desde sourcing, due diligence y estructuración hasta negociación y cierre—. Diseñar, negociar y formalizar alianzas estratégicas con fintechs, corporativos y actores clave del ecosistema para acelerar el desarrollo de capacidades y crecimiento. Soporte ejecutivo y gestión de stakeholders: elaborar materiales para la alta dirección que faciliten la toma de decisiones. Gestionar de forma efectiva la relación con stakeholders internos y externos (negocio, finanzas, riesgos, asesores, aliados e inversionistas), asegurando alineación y ejecución ágil. Perfil requerido profesional con 8-12 años de experiencia en corporate development, venture capital, banca de inversión, consultoría estratégica, o desarrollo de negocio, con exposición directa a alta dirección y participación en entornos de decisión complejos. Pensamiento estratégico: capacidad para interpretar tendencias de mercado, identificar brechas y evaluar el encaje de oportunidades con iniciativas accionables. Ejecución y estructuración de transacciones: experiencia en la estructuración y ejecución de operaciones (m&a, joint ventures y alianzas), incluyendo due diligence, negociación y cierre. Vinculación con el ecosistema financiero: relacionamiento activo con el entorno (foros, industria y actores clave), para influir en la agenda estratégica e identificar oportunidades. Comunicación ejecutiva: destreza para sintetizar información compleja en mensajes claros y de alto impacto, influyendo en la alta dirección y foros de decisión. Financial acumen: dominio avanzado de modelación financiera, valuación de empresas y estructuración de transacciones. Gestión de proyectos: habilidad para coordinar proyectos complejos con equipos multifuncionales (legal, finanzas, riesgos, tecnología, fiscal), asegurando ejecución disciplinada y en tiempo. Habilidades generales: dominio avanzado de microsoft office, powerpoint y excel. Fluidez en español e inglés, oral y escrita. Formación académica: licenciatura en finanzas, ingeniería, economía, administración o afín. Posgrado (mba o equivalente) deseable.