**Nível de responsabilidad**:
Se centra en el desarrollo, la gestión y la motivación del personal para implementar y mantener el Sistema de Equipos de alto desempeño y administración de entrenamientos a nível planta.
**Responsabilidades**:
- Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
- Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.
- Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS
- Participar en los equipos de mejora continua como los de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros.
- Cumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS.
- Evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
- Actuar con Ética e Integridad: “hace lo que dice”
- Demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo. Comunicar en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones. Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.
- Fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.
- Cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
- Administración de la matriz de entrenamiento a nível planta.
- Coordinar y administrar la asignación y auditoria de gavetas al personal.
- Coordinar y agendar los entrenamientos regulatorios para toda la organización.
- Fomentar la Salud Organizacional en el contexto laboral.
- Coordinar y Desarrollar el Sistema de Equipos de Alto Desempeño de acuerdo al estándar de JCMS
- Implementación y seguimiento a los Equipos de Alto Desempeño a nível planta.
- Desarrollo y Seguimiento al procedimiento interno de Equipos de Alto Desempeño y sus Premiaciones.
- Coordinar los eventos relacionados con EAD’s.
- Seguimiento y monitoreo al cumplimiento del Apoyo del equipo de Soporte para los EAD’s.
- Apoyo y Soporte en Auditorías Internas y Externas cuando sea necesario.
- Cumplir con el compromiso de Seguridad
- Cumplir con el Sistema de Gestión de 9001
- Cumplir con los Sistemas de Gestión
**Conocimientos y competencias requeridas**:
- Grado académico: Ing. Industrial o afín
- Análisis e interpretación de documentos.
- Conocimiento en solución de problemas.
- Logística y calendarización de actividades.
- Microsoft Office: Word, Excel y PowerPoint.
- Suficiente conocimiento en sistemas de: seguridad personal en procesos, calidad, producción y costos.
- Experiência mínima de 2 años en Procesos de Manufactura
- Experiência en localización de actividades de valor no agregado a través de la observación.
- Cultura del cambio
- Inglés Intermedio
- Avanzado
- Entrenamiento en metodologías alternas de solución de problemas tales como: 5 porqués, 8 D’s, DMAIC 6 sigma.
- Conocimientos en sistemas de calidad: ISO-9001.
- Encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas. (Lean, Kaizen, Kanban)