*descripción empresa*:
el puerto de liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en méxico.
con más de 175 años en el mercado, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable.
*contamos con cinco unidades de negocio*: tiendas liverpool, tiendas suburbia, centros comerciales galerías, boutiques y negocios financieros, componiendo una empresa sólida, que ofrece a sus colaboradores estabilidad financiera y el orgullo de pertenecer a una empresa 100% mexicana.
nuestra misión es servir al cliente en todo lugar, todos los días, toda la vida, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor.
nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad.
*misión del cargo*:
¿te apasiona conectar talento con oportunidades?
¿tienes experiência en procesos de atracción y te interesa impulsar programas estratégicos?
*funciones del cargo*:
¡queremos ser parte de tu vida!
- gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para diferentes níveles y perfiles.
- diseñar y ejecutar estrategias de atracción, evaluación y selección de talento.
- participar activamente en programas de talento joven, como becarios, trainees o semilleros.
- acompañar y asesorar a líderes en la definición y cobertura de vacantes clave.
*lugar de trabajo*: santa fe
*decide el horario que mejor se adapte a tus necesidades*:
contamos con horario híbrido, una parte de tu día trabajarás en el corporativo y por la tarde de
*manera remota*:
*lunes a jueves*: corporativo 7:00 a 13:00 hrs.
/ remoto 16:00 a 18:00 hrs.
/ viernes: corporativo
7:00 a 13:00 hrs.
lunes a jueves corporativo 8:00 a 14:00 hrs.
/ remoto 16:00 a 18:00 hrs.
/ viernes: corporativo
8:00 a 14:00 hrs.
lunes a jueves corporativo 9:00 a 14:30 hrs.
/ remoto 16:00 a 18:30 hrs.
/ viernes: corporativo
9:00 a 14:30 hrs.
contamos con transporte corporativo (sujeto a disponibilidad).
¡te invitamos a vivir la experiência!
*requisitos*:
experiência mínima de 2 años en reclutamiento (masivo y/o especializado).
habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.
buen manejo de tiempo y organización.
deseable experiência en programas de atracción de talento joven (trainees, becarios, semilleros).
inglés conversacional.
comunicación efectiva
*condiciones oferta*:beneficios*:
somos una empresa innovadora y en constante evolución y sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.
los colaboradores son el eje central de nuestra cultura y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar, en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para su desarrollo profesional.
la diversidad es vista y vivida como parte del éxito.
trabajamos todos los días para tener un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales e incentivamos al colaborador a ser dueño de su carrera profesional.
brindamos programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.
la universidad virtual liverpool (uvl), ofrece la posibilidad de seguir preparándose al estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.
los beneficios por ser parte de nuestra vida (sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales).