*habilidades administrativas*:capacidad para realizar tareas administrativas como mantener registros de empleados, manejar la correspondencia, organizar archivos y realizar otras funciones administrativas según sea necesario.
*manejo de información confidencial*:habilidad para manejar información confidencial y sensible de manera discreta y profesional, cumpliendo con las políticas de privacidad y seguridad de la empresa.
*conocimientos básicos de recursos humanos*:familiaridad con conceptos básicos de recursos humanos, como el reclutamiento y selección de personal, el mantenimiento de registros de empleados, la administración de beneficios y la gestión del tiempo.
*habilidades informáticas*: competencia en el uso de software de oficina estándar, como microsoft office (word, excel, powerpoint), así como sistemas de gestión de recursos humanos (hris) u otros software relacionados.
*habilidades interpersonales*:buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar en equipo, escuchar activamente y colaborar con colegas de recursos humanos y otros departamentos.
*atención al detalle*:capacidad para prestar atención a los detalles y mantener la precisión en la entrada de datos y la preparación de documentos, formularios y comunicaciones.
*organización y gestión del tiempo*: habilidad para priorizar tareas, gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos establecidos en un entorno de ritmo rápido.
*ética profesional*:mantener altos estándares de ética profesional y confidencialidad en todas las interacciones y responsabilidades laborales.
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
- bono anual
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial