Supervisor de ventas en méxicoel mercado laboral mexicano presenta una demanda constante de profesionales capacitados en la gestión de equipos de ventas y el cumplimiento de objetivos comerciales.se buscan líderes que impulsen las estrategias de ventas y fortalezcan la presencia de la empresa en el mercado.oportunidades disponiblesnabe – antonio rocha cordero, san luis potosíimportante empresa líder en el área de alimentos solicita supervisor de ventas.requisitos:lic. Trunca o preuniversitaria terminada.experiencia en ventas abarrotes.licencia de manejo vigente.experiencia en manejo de personal.actividades:servicio y atención a clientes.cierre de ventas.capacitación de nuevos repartidores.apoyo en rutas.supervisión de personal.cumplimiento de objetivos y kpi.elaboración de reportes.ofrecemos:pago $12,500 mensual.bono mensual de $3,000.horario 6:30 am a término de ruta.supervisor de ventas – rutas y control de personalfunciones:supervisar rutas a su cargo.requiere liderazgo y compromiso con los objetivos.toma de decisiones.disponibilidad de sacar ruta en caso de falta de personal.licencia tipo b indispensable.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $12,* – $25,* al mesbeneficios:caja de ahorro.opción a contrato indefinido.uniformes gratuitos.bono de asistencia.bono mensual.experiencia:administración de personal: 1 año (obligatorio).lugar de trabajo: presencial.supervisor de ventas – empresas de servicios y logísticatus funciones:manejo de las cuentas de clientes (estatus de pedidos, entregas, etc.).negociaciones de precio y volumen con clientes.elaboración de estimados de ventas "forecast".seguimiento de acuerdos comerciales.asegurar que se mantiene el enfoque en el aumento de la satisfacción del cliente.horario y beneficios:horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs.modelo híbrido de trabajo.prestaciones superiores a la ley.lácteos mojica – desarrollador de mercado / canal detalle/mayoreoobjetivo del puesto:colaborar al desarrollo de la marca en el mercado mediante la prospectación de clientes nuevos y el desarrollo de relaciones comerciales.requisitos:licenciatura o ingeniería concluida.experiencia mínima de un año en ventas de productos perecederos.manejo de personal (preferente).licencia de manejo vigente tipo chofer.disponibilidad de tiempo.principales actividades:prospección de clientes nuevos.identificar oportunidades de mejora en mercado.ejecutar planes comerciales.implementar acciones de mejora de distribución.coordinación de talento humano.atención y servicio al cliente.habilidades:negociación, comunicación, visión de negocio, manejo de conflictos, liderazgo, enfoque en el cliente.ofrecemos:sueldo base quincenal.bono por cumplimiento de cuota de venta.prestaciones de ley.supervisor de ventas – logística de rutasresponsabilidades:realizar la logística de salidas a rutas.control de mantenimiento de unidades.visitas a los clientes.gestión de office y formatos de ventas.control de combustible.perfil:sentido de responsabilidad, honestidad.proactivo y con iniciativa.trabajo bajo presión.compromiso con objetivos y metas.requisitos mínimos:1 año de experiencia comprobable en el puesto.licenciatura terminada o truncada.pago semanal.supervisor de ventas – autoserviciosrequisitos:conocimiento en autoservicios, manejo de promotoría y demostradoras.licencia de manejo tipo c.organizado y con manejo de excel.conocimiento en logística y operación.experiencia en manejo de personal.entregables:desarrollar, mantener y asegurar el crecimiento del volumen de ventas.análisis de mercado y kpis.garantizar el cumplimiento de metas establecidas.desempeñar actividades administrativas.beneficios:apoyo gasolina.apoyo mantenimiento de automóvil.apoyo celular.sueldo quincenal.prestaciones de ley.supervisor de ventas – coloreries comex (zona)oferta:sueldosobligaciones marianaexperiencia:giro retail mínimo de 2 años (requisito indispensable).manejo de indicadores (ticket promedio, kpi).implementar estrategias de ventas y servicio.gestión de personal.planificación de zona.entrega de reportes.competencias:liderazgo, orientación a resultados, trabajo en equipo, responsabilidad, presión.beneficios:salario base inicial de $14,000 netos + comisiones.salario posterior a 3 meses de $17,000 netos + comisiones.prestaciones de ley desde el primer día.horario fijo.estabilidad laboral y reconocimientos por logros.luber lubricantes – ventas a detalle y distribuciónrequisitos:licenciatura truncada (administración, mercadotecnia, ingeniería).3 años liderando equipos de venta a canal detalle.conocimiento de zonas y apertura de rutas.manejo de personal y recupero cartera vencida.funciones:identificar clientes potenciales.revisión y seguimiento del cobro.organizar y calendarizar pedidos.apertura y prospección de mercados.desarrollo en ventas y atención al cliente.beneficios:sueldos base + vales despensa + bono por venta + automóvil + equipo celular.automóvil de la empresa y estacionamiento gratuito.vale de despensa.airlife – ventas corporativas (monterrey)requisitos:de 25 a 45 años.preparatoria o carreras técnicas.mínimo 2 años en el puesto ofertado.experiencia en ventas corporativas.90 % campo, 10 % oficina.proactivo, organizado, disponibilidad de horario y para viajar.conocimientos/habilidades:labor y cierre de ventas en campo.manejo de objetivos y kpis mensuales.atención especializada a clientes (gerentes y directivos).prospección y consolidación de clientes potenciales.seguimiento post venta.implementación de ventas intangibles (servicios).manejo de cartera de clientes.funciones:planear itinerario de ventas con gerente.realizar negociaciones corporativas y pedidos especiales.planear y visitar clientes potenciales.seguimiento y atención de venta realizada.atención a clientes y prospección de nuevos clientes.ofrecemos:sueldos base de $9,000 brutos mensuales + comisiones garantizadas por 3 meses.vehículo utilitario + gastos de combustible/casetas.prestaciones de ley.estabilidad y crecimiento laboral.fecha de aplicaciónpara diversas oportunidades se indica límite de aplicación hasta el 15 de octubre.instituciones y conformidadse garantiza la igualdad de oportunidades conforme a las políticas de ee. O. de las empresas.#j-*-ljbffr