Auxiliar en reclutamiento y recursos humanos (guadalajara)
requisitos deseables:
* licenciatura en administración, psicología, recursos humanos, relaciones laborales, trabajo social o afín, o escolaridad trunca (estudiantes).
* disponibilidad para traslado a colonia ladrón de guevara, guadalajara.
* empatía y gusto en atención al cliente interno y externo.
* experiencia en el área de recursos humanos (reclutamiento).
* trabajo por objetivos.
* conocimientos en paquetería office.
* habilidades generales: organizado, comunicación fluida, clara y asertiva.
funciones:
* actividades administrativas de recursos humanos.
* elaboración de filminas y material de reclutamiento.
* postulación de vacantes en redes y plataformas.
* aplicación de psicométricos.
* agenda de entrevistas directamente con el cliente.
* armado de expedientes.
* manejo de nómina y nomipaq.
ofrecemos:
* horario 40 horas a la semana; lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. con 1 h de alimentos.
* sueldo base fijo $1,*.
* bonos por contratación (pago semanal).
* un día de home office y comisiones mensuales por desempeño y contrataciones.
* descanso los sábados y domingos.
* cursos, capacitación y desarrollo profesional constante.
* oportunidad de crecimiento en otras empresas del corporativo.
* contratación directa por la empresa.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldos: $1,* - $3,* a la semana.
encargado de recursos humanos (maquinaria de empaque y embalaje)
requisitos:
* experiencia demostrable como generalista de rr.hh.
* manejo de portal de nóminas.
* ingeniería industrial, administración de rh, psicología laboral o afín.
* conocimientos destacados de ms office y sistemas en general.
funciones:
* reunir y analizar datos con métricas de rr.hh. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados.
* ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.
* implementar programas para incentivar los valores empresariales.
* implementar indicadores de gestión con impacto en las operaciones.
* diseñar e implementar el plan anual de capacitación, revisión periódica con jefaturas y gerencias.
* liderar el programa de onboarding.
* desarrollar los planes de desarrollo de nivel ejecutivo en coordinación constante.
* supervisar cumplimiento del plan de clima laboral y comunicaciones.
* ofrecer apoyo a los empleados en temas de rr.hh. (permiso, compensaciones).
* administrar la capacitación y desarrollo de competencias.
* altas y bajas de personal.
* gestión y administración de viáticos.
* dispersión de nómina.
* apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal.
ofrecemos:
* pago mensual de $15,000 a $18,000 a tratar según aptitudes.
* pago quincenal.
* prestaciones de ley.
* vales de despensa.
* apoyo de comedor.
* horario de lunes a viernes de 9 a.m. a 6 p.m.
* zona de trabajo: parque industrial san ángel, los robles, zapopan, jalisco.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $15,* - $18,* al mes.
profesionista de rr.hh. (agencia de marketing digital)
lo que harás:
* reclutamiento y selección.
* gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.
* utilizar linkedin recruiter y otras plataformas digitales.
* construir y mantener una base de talento activa.
* coordinar integración de nuevos colaboradores de forma remota y presencial.
* gestionar nómina mensual y asegurar cumplimiento de obligaciones laborales.
* controlar asistencias, vacaciones, incidencias y contratos.
* diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura en un equipo remoto.
* apoyar al director de operaciones y al ceo en la estrategia de crecimiento del equipo.
* identificar necesidades de formación y coordinar programas de capacitación.
* apoyar en la evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual.
* mantenerse actualizado en tendencias de rr.hh. en marketing digital.
lo que buscamos:
* experiencia comprobable en rr.hh. (mínimo 2 años).
* inglés avanzado escrito y verbal.
* conocimiento o interés genuino en marketing digital.
* manejo activo de linkedin como herramienta de reclutamiento y employer branding.
* uso habitual de herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos.
* conocimiento de la ley federal del trabajo y normativa laboral mexicana.
* perfil empático, organizado y con excelentes habilidades de comunicación.
* capacidad para escalar procesos en equipo de crecimiento constante.
* manejo de excel, google workspace y software de rr.hh.
* residencia en guadalajara (rol híbrido, principalmente remoto).
ofrecemos:
* rol híbrido con flexibilidad, principalmente remoto.
* colaboración directa con el director de operaciones y el ceo.
* participar activamente en el crecimiento de la agencia.
* ambiente de trabajo creativo, dinámico y 100% digital.
* salario competitivo acorde al perfil y experiencia.
* oportunidad real de crecimiento profesional dentro de la agencia.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
salario: $* - $* la hora.
recursos humanos (corporativo supranatura sa de cv)
requisitos:
* técnico y/o lic. en recursos humanos o psicología.
* manejo de personal y liderazgo.
* paciente y trabajo en equipo.
* 2 años de experiencia en el área de rh.
* manejo de paquete office.
* reclutamiento y selección de personal: atención a todo el personal, armado de expedientes, entre otras actividades.
ofrecemos:
* sueldos mensuales a partir de $12,*.
* aguinaldo, vacaciones, imss, infonavit.
* descuento de productos de la marca, días oficiales de descanso, estabilidad laboral.
* herramientas de trabajo, uniformes, capacitación y desarrollo, excelente clima laboral.
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $12,* al mes.
fecha de inicio prevista: 03/03/2025.
reclutador de campo (ventas de llantas y patios de servicio)
funciones:
* recopilación de vacantes, trabajo en campo y análisis de ingresos y egresos.
* reclutamiento en campo y redes sociales.
* filtrado de postulantes y agendar entrevistas presenciales.
* integración de expediente, inducción de ingreso y presentación en área.
* planeación de estrategias de atracción acorde a vacantes.
* elaboración de reportes mensuales.
horario: l‑v 08:30 a.m.–18:00 h; s 09:00 a.m.–14:00 h.
salario: $2,000 – $* a la semana.
tipo de puesto: tiempo completo.
coordinador de recursos humanos (empresa de transporte)
responsable de:
* atención de talento, reclutamiento, selección y contratación.
* garantizar el bienestar de colaboradores y seguimiento de procesos.
* administrar participación de sua y nómina (contpaq).
* reclutamiento y selección de operadores 5ta rueda y personal en general.
* elaborar proceso de nómina y mantener expedientes.
* gestión de viáticos, altas y bajas de personal, beneficios.
requisitos:
* licenciatura terminada o trunca en recursos humanos o afín.
* experiencia mínima indispensable de 3 años en empresas de transporte de carga pesada.
* manejo de sua, altas, bajas, modificaciones de salarios ante el imss.
* responsable, trabajo en equipo, proactivo y atención al detalle.
ofrecemos:
* sueldo de $14,* – $15,* al mes.
* horario 8 h, incluye fines de semana.
* prestaciones: estacionamiento de la empresa, opción a contrato indefinido.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
otros perfiles disponibles
entre los cargos ofertados existen oportunidades para auxiliadores en reclutamiento y rr.hh. con requisitos y compensaciones que varían de $7,* a $18,* al mes, horarios que incluyen jornadas diurnas y móviles, y oportunidades en ambientes corporativos, industriales y digitales.
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