Vacante: gerente de desarrollo inmobiliario
ubicación: cdmx
empresa: isa
modalidad: presencial / campo
enfoque: 100% resultados (cierres)
resumen del puesto
el gerente de desarrollo es responsable de cerrar adquisiciones de tierra para proyectos inmobiliarios estratégicos en cdmx.
* este rol no se mide por procesos, sino exclusivamente por resultados.
* su misión principal es adquirir 1 terreno por trimestre.
será la cara de isa ante propietarios, brokers, gestores urbanos y aliados estratégicos, representando a la empresa con presencia impecable, criterio sólido y lenguaje sofisticado.
metas del rol:
año 1: 4 adquisiciones cerradas
año 2: 6 adquisiciones cerradas
responsabilidades principales
identificar y negociar oportunidades reales de tierra en cdmx.
llevar cada oportunidad desde el primer contacto hasta la adquisición formal.
filtrar y descartar terrenos no viables con rapidez y criterio.
negociar directamente con propietarios para lograr condiciones favorables.
integrar inputs técnicos de arquitectos, gestores y analistas externos.
presentar al comité de inversión únicamente oportunidades con potencial real de cierre.
representar a isa con profesionalismo, presencia ejecutiva y comunicación de alto nivel.
metas del puesto (kpis de resultado)
kpi maestro
1 adquisición cerrada por trimestre.
metas anuales
año 1: 4 adquisiciones cerradas.
año 2: 6 adquisiciones cerradas.
perfil del candidato
experiencia (3–8 años):
desarrollo inmobiliario, expansión retail, brokerage o consultoría especializada.
historial comprobable de negociación directa con propietarios.
conocimiento profundo de zonas clave en cdmx.
entendimiento sólido del mercado de vivienda en cdmx.
competencias clave:
negociación de alto nivel.
inteligencia comercial y criterio estratégico.
comunicación clara, elegante y persuasiva.
alta autonomía y ritmo de ejecución.
capacidad de decisión con información incompleta.
enfoque absoluto en resultados.
backgrounds recomendados:
expansión retail: oxxo, 7-eleven, farmacias del ahorro, walmart, liverpool.
desarrolladoras medianas: arquitectoma, veq, simca, dmi, atria, origina.
consultoras: cbre, colliers, jll, newmark, softec.
brokers de tierra profesionales.
compensación
sueldo base:
$30,000 – $40,000 mxn mensuales netos.
variable (exclusivamente por cierres):
$150,000 mxn por cada adquisición firmada.
+$50,000 mxn por cumplir la meta trimestral (1 cierre).
bonos anuales:
año 1: $100,000 mxn (por 4 cierres).
año 2: $150,000 mxn (por 6 cierres).
este rol es para ti si…
te motivan los cierres, no los procesos.
sabes decir no rápido a oportunidades que no valen la pena.
te mueves con seguridad frente a propietarios y tomadores de decisión.
quieres un esquema donde tu ingreso crece directamente con tus resultados.
postulación y contacto
interesados que cumplan con el perfil, favor de postularse o enviar cv directamente a:
lic. Karla
contacto: 55·dos·seis·62·nueve·seis-56
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30, $40,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial