Objetivo del puestoel r2r manager es el líder estratégico responsable de supervisar la integridad del ciclo contable y financiero de la compañía.
su misión es asegurar la excelencia operativa en el cierre mensual, garantizando el cumplimiento estricto de las normas ifrs y locales.
actúa como el principal socio estratégico para el cfo y las unidades de negocio, liderando proyectos de transformación, optimizando la colaboración del centro de servicios compartidos (best) y asegurando un entorno de control interno robusto.responsabilidades principalesliderazgo de cierre y reportingsupervisión del cierre global: liderar el proceso de cierre mensual, trimestral y anual a nivel regional/país, asegurando el cumplimiento de los kpis de puntualidad y calidad.integridad de datos: validar la consolidación de estados financieros en magnitude y asegurar la reconciliación total entre sap y herramientas de reporting (compass).
aplicación de normativa: garantizar que el tratamiento contable de transacciones complejas cumpla con las políticas del grupo l'oréal y las niif/ifrs.business review: liderar las revisiones de balance (balance sheet reviews) con los controllers de división para identificar riesgos y oportunidades financieras.gobierno, control y auditoríacontrol interno: asegurar la ejecución efectiva de los controles internos (l'oréal internal control reference framework).
enlace de auditoría: ser el punto de contacto principal para auditores externos e internos, gestionando la entrega de información y la resolución de hallazgos.gestión de riesgos: monitorear la salud de las cuentas de balance y liderar planes de acción para partidas antiguas o en disputa.transformación y mejora continua (eficiencia)agenda de innovación: impulsar la estrategia de "fast close", identificando cuellos de botella y automatizando procesos manuales.gestión del best: liderar la transición o mejora de procesos hacia el centro de servicios compartidos (best), asegurando niveles de servicio (slas) óptimos y calidad en la entrada de datos.proyectos it finance: actuar como líder de negocio en la implementación de mejoras en sap (s/4hana) y herramientas de business intelligence (power bi).
perfil requeridoeducaciónlicenciatura en contaduría pública, finanzas o administración de empresas (título indispensable).
deseable: mba, especialidad o maestría en finanzas, impuestos o auditoría.experienciade 8 a 10 años de experiencia previa en áreas de contabilidad general y control de gestión.
al menos 3-4 años en posiciones de liderazgo de equipos en empresas multinacionales de consumo masivo (retail & consumo).
habilidades técnicassap (módulos fi/co): dominio experto (indispensable).
experiencia en migraciones de erp es un plus.normativa: conocimiento profundo y actualizado en niif/ifrs y normatividad fiscal local.excel: nivel experto (modelado financiero, macros, power query).
idiomas: inglés fluido/profesional (c1) para interlocución constante con el grupo y regiones.habilidades blandas (soft skills)visión estratégica: capacidad para conectar la contabilidad con el impacto directo en el negocio.gestión de stakeholders: habilidad para influir a niveles directivos y gestionar equipos multidisciplinarios y remotos.resiliencia: capacidad para tomar decisiones críticas y mantener el desempeño bajo alta presión.
ética profesional: integridad absoluta en el manejo de información confidencial y reporte financiero.
#j-*-ljbffr