*historia médica*: un resumen de los antecedentes médicos relevantes del trabajador, que incluye enfermedades previas, cirugías, condiciones crónicas o problemas de salud que puedan influir en su rendimiento o bienestar laboral.
- *exámenes médicos*: resultados de las evaluaciones físicas y psicológicas realizadas, tales como pruebas de audición, visión, análisis de sangre, exámenes de función pulmonar, etc.
- *capacidad para el trabajo*: evaluación de si el trabajador es apto para desempeñar las tareas específicas de su puesto, si puede realizarlo sin riesgo para su salud o si necesita ajustes razonables en su entorno laboral.
- *riesgos laborales específicos*: identificación de riesgos a los que el trabajador puede estar expuesto, como el manejo de sustancias peligrosas, ruidos fuertes, trabajos en altura, o la exposición a riesgos ergonómicos, entre otros.
- *recomendaciones*: consejos sobre cómo mejorar las condiciones laborales para garantizar la salud del trabajador, incluyendo cambios en el entorno o el uso de equipo de protección personal.
- *seguimiento*: en algunos casos, puede incluir la recomendación de monitoreos periódicos para observar la evolución de la salud del trabajador en relación con su trabajo.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial