director de energía e infraestructura industrial ubicación: polanco, cdmx (presencial) sueldo: $250,000 - $350,000 mxn mensuales + bono ejecutivo y prestaciones superiores.
resumen del rol buscamos un líder estratégico para encabezar el lanzamiento y la consolidación de nuestra nueva división industrial.
el objetivo central es posicionar a la compañía como un contratista tier-1 en el sector energético mexicano, liderando la adjudicación de proyectos de gran escala y garantizando la excelencia operativa en contratos complejos.
desafíos clave posicionamiento de mercado: establecer la presencia de la empresa frente a competidores consolidados, elevando los estándares para competir como contratista tier-1.
relacionamiento institucional: gestionar y asegurar contratos estratégicos con pemex y sus subsidiarias.
cumplimiento normativo: liderar la interlocución regulatoria con agencias clave como asea, cre y sener .
cultura de excelencia: implementar y supervisar los más rigurosos estándares de seguridad, medio ambiente y calidad técnica (hse & qa/qc).
liderazgo de talento: reclutar, formar y mentorizar equipos de ingeniería y gestión de proyectos de alto desempeño.
responsabilidades principales visión a largo plazo: desarrollar y ejecutar el plan estratégico de crecimiento a 10 años, definiendo kpis, metas financieras y cronogramas de expansión.
desarrollo de negocio: prospectar clientes clave, liderar la preparación de propuestas técnico-comerciales y encabezar licitaciones de alto valor.
gobierno de proyectos: supervisar el ciclo de vida completo de las obras de construcción industrial, asegurando rentabilidad y cumplimiento de plazos.
gestión de stakeholders: mantener relaciones productivas con autoridades gubernamentales y socios estratégicos del sector energía.
perfil del candidato ideal formación académica: ingeniería civil (indispensable contar con cédula profesional).
maestría finalizada: mba, maestría en administración de la construcción o finanzas.
experiencia y conocimientos: trayectoria: mínimo 20 años de experiencia total en construcción industrial, con foco específico en proyectos para el sector energía (gas & oil).
liderazgo: al menos 5 años de experiencia reciente en niveles de dirección (c-level o dirección de área).
expertis técnico: dominio profundo de la normativa energética mexicana y procesos de licitación con pemex.
competencias críticas: estabilidad laboral: historial de permanencia mínima de 5 años en roles previos.
visión comercial: capacidad probada para el cierre de contratos multianuales de gran escala.
liderazgo inspirador: capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios en entornos de alta presión.
¿qué ofrecemos?
esquema de compensación altamente competitivo.
bono ejecutivo por resultados estratégicos.
paquete de prestaciones superiores a las de ley.
la oportunidad de liderar la creación de una división desde su origen en una ubicación privilegiada.