Preparar la documentación necesaria para los procedimientos regulares del departamento de recursos humanos- experiência en el manejo del sistema de nómina- redactar y distribuir documentos.- informar al supervisor de departamento de temas y actividades- trabajar con los empleados de forma directa para alcanzar los objetivos de la empresa- resolver quejas de los empleados en relación con el sistema de nóminas- trabajar con los programas de bases de datos de la empresa para procesar las nóminas- preparar informes para los departamentos relevantes sobre nóminas, presupuestos y gastos de la empresa- hacer seguimiento de vacaciones y reposos médicos.- llevar el registro de los archivos de los empleados y de reclamos- actualizar y llevar el registro de los beneficios de los empleados, su estatus o cargo, entre otros.- brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.- organizar y mantener registros de empleados- actualizar bases de datos internas (p. ej., información sobre nuevos empleados)- recopilar datos de la compañía y los empleados, según se solicitetipo de puesto: tiempo completosalario: $13,* - $17,* al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- apoyo para estudios- aumentos salariales- bebidas gratis- caja de ahorro- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- días de maternidad superiores a los de la ley- días de paternidad superiores a los de la ley- días por enfermedad- estacionamiento de la empresa- horarios flexibles- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- seguro de la vista- seguro dental- seguro de vida- servicio de comedor- servicio de comedor con descuento- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensa- vales de restaurantetipos de compensaciones:- bono anualeducación:- licenciatura trunca o en curso (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial