Preparar la documentación necesaria para los procedimientos regulares del departamento de recursos humanos
- experiência en el manejo del sistema de nómina
- redactar y distribuir documentos.
- informar al supervisor de departamento de temas y actividades
- trabajar con los empleados de forma directa para alcanzar los objetivos de la empresa
- resolver quejas de los empleados en relación con el sistema de nóminas
- trabajar con los programas de bases de datos de la empresa para procesar las nóminas
- preparar informes para los departamentos relevantes sobre nóminas, presupuestos y gastos de la empresa
- hacer seguimiento de vacaciones y reposos médicos.
- llevar el registro de los archivos de los empleados y de reclamos
- actualizar y llevar el registro de los beneficios de los empleados, su estatus o cargo, entre otros.
- brindar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.
- organizar y mantener registros de empleados
- actualizar bases de datos internas (p. ej., información sobre nuevos empleados)
- recopilar datos de la compañía y los empleados, según se solicite
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $13,000.00 - $17,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- bebidas gratis
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- días por enfermedad
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de la vista
- seguro dental
- seguro de vida
- servicio de comedor
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
- vales de restaurante
tipos de compensaciones:
- bono anual
educación:
- licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial