Requisitos: licenciatura en derecho (título y cédula indispensables). Experiencia comprobable de más de 6 años en un puesto similar, preferentemente en compañías de retail o despachos legales como asociado(a). Experiencia previa trabajando como cliente, gestionando y coordinando despachos externos. Dominio de controversias en litigio administrativo, fiscal, mercantil, civil y arbitraje. Sólido conocimiento en temas regulatorios, normatividad y compliance. Alta capacidad de análisis y toma de decisiones en escenarios complejos. Inglés avanzado / bilingüe (indispensable).principales funciones:gestionar y coordinar despachos legales externos en representación de la compañía. Atender y liderar controversias legales en materia: administrativa. Fiscal. Mercantil. Civil. Arbitraje. Participar y liderar negociaciones extrajudiciales. Brindar asesoría legal estratégica a las áreas internas del negócio. Asegurar el cumplimiento regulatorio, normativo y de compliance aplicable a la organización. Analizar escenarios legales complejos y apoyar en la toma de decisiones estratégicas. Identificar, evaluar y mitigar riesgos legales para la operación del negócio. Mantener comunicación efectiva con clientes internos y asesores legales externos.competencias clave:pensamiento estratégico. Criterio jurídico sólido. Comunicación efectiva con áreas internas y asesores externos. Enfoque en mitigación de riesgos. Capacidad de negociación.si cumples con el perfil y esta oportunidad es de tu interés, ¡postúlate por este medio!Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación; sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, creencias, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género.