Administrador de recursos humanos
buscamos un profesional experimentado para desempeñar un papel clave en el desarrollo y la implementación de estrategias de recursos humanos que mejoren la productividad y la satisfacción del empleado.
responsabilidades:
* diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
* gestión de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
* desarrollo y mantenimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.
* análisis y evaluación de datos para informar decisiones estratégicas.
requisitos:
* experiencia previa en recursos humanos con énfasis en desarrollo organizacional.
* máster o postgrado en administración de recursos humanos u otra área relacionada.
* habilidad para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras.
* espiritu colaborativo y capacidad para trabajar en equipo.
ventajas:
* paquete competitivo incluyendo salario anual, bonificaciones y oportunidades de crecimiento.
* ambiente laboral dinámico y apasionado.
* oportunidad de contribuir a la misión y visión de la empresa.
tipo de contrato: tiempo completo, por tiempo indeterminado.