Instructor de capacitación en tlaquepaquesomos una empresa mexicana con más de 18 años en el mercado de la seguridad privada que cubre el 90 % de la república.requisitos:dc5 imprescindible.experiencia mínima de 2 años en seguridad privada.dominio de normas oficiales mexicanas.edad entre 28 y 40 años.estudios culminados en ingeniería industrial, recursos humanos, psicología o pedagogía.disponibilidad para viajar.zona de trabajo: guadalajara.funciones:diseñar e implementar programas de capacitación para personal operativo y administrativo.brindar entrenamiento en técnicas de seguridad, prevención de riesgos y manejo de situaciones de emergencia.evaluar desempeño mediante pruebas y evaluaciones para garantizar la eficacia.mantener actualizados manuales, materiales y herramientas de capacitación.colaborar en la identificación y desarrollo de nuevos programas de capacitación.salario: 13 000 a 15 000 pesos libres mensuales.tipo de puesto: tiempo completo.capacitador multidisciplinariose busca profesional con experiencia y pasión por la enseñanza en áreas como derecho, comercio exterior, contabilidad, humanidades, seguridad, ciencias forenses y administración, para diseñar e impartir programas de capacitación empresarial y gubernamental.requisitos:experiencia comprobada como instructor o capacitador en el ámbito relacionado.conocimiento actualizado y práctica en la especialidad.habilidades de comunicación y capacidad para impartir cursos presenciales y en línea (modalidad zoom).capacidad para diseñar y desarrollar contenido didáctico adaptado a las necesidades del cliente.deseable haber tomado un curso de formación de instructores.beneficios:integración a una empresa líder en capacitación profesional.flexibilidad de horarios y modalidad (presencial y virtual).oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.agente capacitadorrol clave para impartir, implementar y supervisar programas de formación en materia normativa y protección civil.responsabilidades:planificar, coordinar y desarrollar sesiones de capacitación presenciales y virtuales.evaluar y actualizar presentaciones de formación.monitorear y evaluar desempeño de participantes, proporcionando retroalimentación continua.colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de capacitación.actualizarse en regulaciones y normativas relevantes.registro como agente capacitador stps.preferente con registro como instructor pc.elaborar informes sobre progreso y resultados de capacitaciones.requisitos:licenciatura en educación, ciencias sociales, gestión de emergencias u áreas afines.experiencia mínima de 3 años en roles relacionados con capacitación y formación.conocimiento profundo en normativas de protección civil y emergencias.habilidades de comunicación efectiva y presentación clara.capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.dominio de herramientas digitales para capacitación.preferente: instructor en protección civil, dc‑5, conocer.beneficios:salario competitivo.comisiones por prospección.posibilidad de impartir hasta 15 horas de capacitación por semana.oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.posibilidades de viajar.beneficios adicionales a convenir.training instructor – sanminaempresa transnacional líder en manufactura electrónica, comprometida con igualdad de oportunidades y no discriminación.requisitos:educación: licenciatura o ingeniería trunca o terminada.experiencia: 2 años como instructor de capacitación, preferentemente en piso de producción y ensambles.conocimientos: ensambles electrónicos y capacitación en piso de producción.habilidades: comunicación efectiva, empatía, escucha, creatividad, liderazgo, análisis y solución de problemas, adaptación al cambio y flexibilidad, administración del tiempo, enfoque a resultados.funciones:impartir cursos de formación técnica en piso de producción.preparar planes de trabajo con método, medios y documentación.evaluar efectividad del curso y reforzar temas.dar seguimiento en piso de producción.beneficios:ayuda o servicio de transporte.estacionamiento de la empresa.seguro de gastos médicos mayores.seguro de vida.servicio de comedor con descuento.vales de despensa.salario: 18 000 a 19 000 pesos al mes.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.vacante – ggt (guadalajara)responsable de diseñar e impartir programas de capacitación para empleados y clientes.funciones:diseñar y desarrollar programas de capacitación.elaborar materiales de apoyo.evaluar el desempeño dentro del curso.colaborar con departamentos para identificar necesidades de capacitación.beneficios:salario mensual 12 500 pesos.oportunidades de crecimiento profesional.capacitación continua en metodologías de aprendizaje.prestaciones de ley.bono por desarrollo.educación deseada: superior trunco.experiencia deseada: nivel inicial.departamento: comercial / ventas.industria: producción de medios.instructor de capacitación en ventas – price shoes miravallerequiere licenciatura en administración, comercial, pedagogía, psicología, mercadotecnia.funciones:aplicar cursos y talleres.elaborar planes de trabajo.captura y envío de reportes.manejo de bitácoras.asesoría y atención a socios.realización de tours dentro de la tienda.beneficios:salario 10 000 pesos mensuales libres (pago quincenal).prestaciones de ley.comedor gratuito.membresía con la tienda.caja de ahorro.crédito con la tienda.servicio médico.capacitación pagada.horario: lunes a domingo 10:00 am‑7:00 pm / 11:00 am‑8:00 pm / 11:30 am‑8:30 pm con descanso entre semana.tipo de puesto: tiempo completo.salario: 10 000 pesos al mes.instructor de capacitación – la integralenfoque comercial, capacitar a nuevos vendedores en ventas al detalle.responsabilidades:capacitar a vendedores de nuevo ingreso en procesos comerciales, atención al cliente y técnicas de venta al detalle.acompañar en campo a equipos de ventas para evaluar desempeño.diseñar y ejecutar sesiones de capacitación presenciales (teórico‑prácticas).detectar necesidades de capacitación y proponer mejoras continuas.capacitar a vendedores en cedis foráneos.elaborar reportes de avance y resultados.asegurar cumplimiento de procesos operativos de venta, cobranza y gestión de producto.requisitos:experiencia mínima de 1 a 3 años en capacitación operativa o comercial.deseable experiencia en ventas al detalle o canal tradicional.disponibilidad para trabajo en campo y viajes frecuentes.conocimiento básico de metodologías de capacitación y manejo de grupos.manejo intermedio de paquetería office.escolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia, psicología o afín.licencia de chofer vigente.beneficios:contratación directa.sueldos base, pagos semanales (banorte).prestaciones de ley y superiores.bono de asistencia.fondo de ahorro.vales de despensa.ubicación: presencial (80 % campo / 20 % oficina, con viajes ocasionales).tipo de puesto: tiempo completo.asesor financiero – desarrollo profesionalrol de asesor financiero en seguros y patrimoniales.responsabilidades principales:identificar y acompañar a clientes en metas de protección y ahorro.diseñar propuestas patrimoniales a medida.fortalecer relaciones y gestionar renovaciones.participar en sesiones de capacitación y eventos de desarrollo.requisitos:25 años o más; licenciatura trunca o terminada.habilidades de comunicación y orientación a resultados.mentalidad emprendedora, disciplina y sentido ético.disponibilidad para formación y reuniones de equipo.beneficios:plan de carrera con oportunidades de liderazgo.formación especializada y mentoría personalizada.flexibilidad para organizar agenda.ingresos competitivos con reconocimiento al rendimiento.programas de incentivos, reconocimientos y viajes corporativos.tipo de puesto: contrato mercantil.modalidad: presencial / híbrida.ubicación: torre new york life, av. Américas, piso 18, guadalajara.salario: 20 000 a 40 000 pesos al mes.pago complementario: bono mensual.tipo de jornada:lunes a viernes.turno de 8 horas.tipo de puesto: tiempo completo.ejecutivo comercial de seguros – alto potencial de ingresosrol de ejecutivo comercial de seguros, con alta potencial de ingresos.requisitos:gusto por las ventas y atención a clientes.experiencia en prospección de clientes.actitud proactiva, ética profesional y orientación.escolaridad mínima: bachillerato.beneficios:incentivos por productividad.comisiones permanentes.certificación profesional ante la cnsf.plan de desarrollo y acompañamiento continuo.viajes a convenciones nacionales e internacionales (gastos pagados).uniformes sin costo.bonos e incentivos mensuales.actividades a realizar:prospección de clientes.seguimiento post‑venta.evaluar necesidades del cliente.realizar cotizaciones.tipo de puesto: por tiempo indeterminado.salario: 20 000 a 40 000 pesos al mes.beneficios:apoyo para estudios.automóvil de la empresa.horarios flexibles.programa de referidos.escolaridad: bachillerato terminado (obligatorio).experiencia: ventas: 1 año (deseable).tipo de puesto: empleo presencial.
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