Descripción y detalle de las actividades- reclutamiento, selección y contratación.- revisión de puntos de seguridad e higiene.- coordinar cursos de capacitación para distintas áreas.- actualización de la base de datos de los empleados.- manejo de indicadores.experiência y requisitos- conocimiento del sistema tempus (deseable)- habilidad para transmitir información (verbal, oral y escrita)- detección de necesidades.- atención y retención de talentos.- manejo de plataformas de talentobeneficios- beneficios de acuerdo a la lft- fondo de ahorro- uniforme- bono de puntualidad y asistencia*número de vacantes* 1*área* recursos humanos*contrato* permanente*modalidad* presencial*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario*- tiempo completo*estudios* carrera trunca o en curso*disponibilidad p.viajar* no