Misión del puesto
atraer, identificar y seleccionar al talento idóneo que contribuya al cumplimiento de los objetivos operativos y administrativos del grupo, garantizando la cobertura oportuna de vacantes con personal calificado y alineado a la cultura organizacional.
responsabilidades principales
* ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios de la división.
* publicar vacantes en los diferentes medios de reclutamiento (portales, redes sociales, bolsas especializadas, ferias de empleo, etc.).
* filtrar, entrevistar y evaluar candidatos con base en el perfil de puesto y competencias requeridas.
* coordinar evaluaciones psicométricas, socioeconómicas y técnicas.
* mantener comunicación constante con las áreas solicitantes sobre el avance de los procesos de cobertura de vacantes.
* elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, fuente de reclutamiento, efectividad de contratación).
* participar en procesos de inducción y onboarding del personal de nuevo ingreso.
* asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de capital humano.
* apoyar en la actualización de descripciones de puesto y perfiles del personal operativo (operadores, supervisores, mecánicos, etc.).
* coordinar campañas de reclutamiento masivo de operadores de transporte (full, sencillo, local, foráneo).
perfil del puesto
formación académica:
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín.
experiencia:
* mínimo 2 años en reclutamiento y selección dentro del giro transporte, logística, agronegocios.
* experiencia en contratación de nivel operativo, administrativo y mando medio
* experiencia en procesos de assessment center
conocimientos:
* reclutamiento por competencias.
* evaluación de perfiles operativos y administrativos.
* uso de plataformas de reclutamiento (occ, computrabajo, facebook, linkedin, indeed, etc.).
* manejo de indicadores de rh.
* conocimientos básicos de la nom-035-stps.
* paquetería office (excel intermedio).
competencias y habilidades:
* comunicación efectiva.
* enfoque a resultados.
* trabajo bajo presión.
* planeación y organización.
* toma de decisiones.
* actitud de servicio.
* ética y confidencialidad.
ofrecemos:
* sueldo fijo mensual $16,000
* 10% bono de puntualidad mensual
* 10% bono de asistencia mensual
* $2,500 de bono mensual por desempeño (variable, el tope es $2,500)
* prestaciones de ley
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* 30 días de aguinaldo por año trabajado
* comedor subsidiado
condiciones del puesto
* horario: lunes a viernes 09:00 am - 06:00 pm, sábados de 09:00 a 02:00 (sábado de manera presencial cuándo se requiera)
* tipo de puesto: tiempo completo.
* modalidad: presencial
* zona de trabajo: la capilla del refugio, ixtlahuacan de los membrillos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $16,000.00 al mes
beneficios:
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial