Educación:
lic. En psicología, administración, contador publico o afin a recursos humanos.
Conocimientos:
conocimiento básico en temas de rh, uso de excel intermedio, deseable conocimiento en herramientas de análisis de datos.
Funciones:
apoyo y soporte para cumplimiento de objetivos del área de compensaciones y beneficios.
Elaboración, soporte y actualización de politicas y formatos de rh.
Participación en proyectos propios del área.
Soporte en administración de beneficios
soporte en análisis de información rh / métricos de rh
tipo de puesto: medio tiempo
salario: $7,000.00 al mes