Gepp pepsi empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:
líder de seguridad vial
zona a laborar: iztapalapa
(con disposición de moverse a diferentes centros de trabajo)
perfil de talento:
- licenciatura o ingeniería (industrial /admón. de empresas)
- coordinación de equipo de trabajo
- manejo de office 365, power bi y análisis de bases de datos
- disponibilidad de horario
conocimientos deseables
- sistemas de gestión y prevención de accidentes (iso 31000,31010,39001, etc)
- técnica de estudio de riesgos y causa raíz: tasc, ishikawa, stop, entre otras.
- manejo de office 365, power bi y análisis de bases de datos
- conocimiento de legislación y normativa aplicable en seguridad vial / ley de movilidad
- investigación y análisis de siniestros de transito peritaje de hechos de tránsito terrestre
- conocimientos en mecanica basica
funciones principales
- manejo de indicadores de seguridad vial
- implementar y difundir la politica interna de seguridad vial
- coaching para la seguridad vial
- atención de emergencias viales
- seguimiento a la implementación y difusión de programas, procedimientos y prácticas para la disminución de siniestros de transito
- actualización, difusión, e implementación de la legislación, reglamentos y normatividad vigente relacionada con la seguridad vial
- implementar los programas institucionales de capacitación en seguridad vial para operaciones de venta y distribución
- concentrar y analizar la siniestralidad vial
- brindar asesoría y seguimiento a comités de seguridad vial
- gestionar condiciones de seguridad en vehículos de distribución y ventasen gepp valoramos tu talento:
- sueldo de 23 000 b
- contratación directa
- prestaciones de ley y superiores desde el primer día
- vales de despensa 10 %
- fondo de ahorro 10%
- prima vacacional 40 %
- aguinaldo 30 días
- caja de ahorro
- gastos médicos mayores
- seguro de vida
- seguro social.
- uniforme
- oportunidad de crecimiento
- venta a empleados
¡historias de éxito comienzan aquí!
La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en gepp y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien te solicite depósito de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos, haz caso omiso y denúncialo. Gepp no asume ninguna responsabilidad en esos casos.