Descripción del puesto
nuestra empresa busca un analista de prenominas que se encargue de garantizar la correcta ejecución del proceso de prenómina y contribuya al diseño, análisis y administración de las políticas de compensaciones.
el analista de prenominas será responsable de recolectar, validar y procesar información de incidencias para la elaboración de la prenómina, coordinar con el área de nómina para asegurar el pago oportuno y correcto de los salarios, mantener actualizada la base de datos de empleados y asegurar la correcta aplicación de movimientos de personal, elaborar reportes y análisis relacionados con costos de personal, estructura salarial, indicadores de compensación y otros datos clave para la toma de decisiones, apoyar en la administración de esquemas de compensación fija y variable, participar en estudios de mercado salarial y benchmarking, asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal vigente en los procesos de compensación y proponer mejoras en procesos y herramientas relacionadas con prenómina y compensaciones.
requisitos y competencias
* requisitos: licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en prenómina, nómina y/o compensaciones. Conocimiento en legislación laboral y fiscal relacionada con sueldos y salarios. Dominio de excel (intermedio-avanzado) y manejo de sistemas de gestión de nómina. Habilidad analítica y atención al detalle. Capacidad para manejar información confidencial con ética y profesionalismo.
* competencias: orientación a resultados, organización y planeación, pensamiento analítico, trabajo en equipo, comunicación efectiva y proactividad.