*descripción de puesto*:
asegura que el gasto de flete este alineado a la estrategia de transporte a través de auditoría y análisis de casos.
*principales responsabilidades*:
- analiza, gestiona y concilia el pago correcto y oportuno al proveedor de flete.
- garantiza el nível de servicio al proveedor de flete y a las operaciones logísticas siempre cumpliendo las políticas y procedimientos establecidos.
- administra y gestiona documentos pendientes de cálculo
- analiza las rutas con dispersión que generan un impacto
- ejecuta los procesos de preliquidación
- garantiza que los pagos de tarifa estén alineados a la estrategia de transporte. (costo-beneficio)
- envía reportes de preliquidación a los diferentes proveedores a la fecha de corte.
- disminuye los procesos de pago por ajuste.
*retos del puesto*:
- auditoría de tarifa: documenta y propone estrategias para asegurar que el pago este alineado al objetivo de la vp logística.
- análisis y solicitud de ajustes: integra las solicitudes de ajustes cumpliendo las reglas de aplicación e indica a las operaciones logísticas la causa raíz para su eliminación.
- comunicación y servicio: asegura la comunicación efectiva entre las áreas relacionadas que garanticen el cumplimiento del nível de servicio esperado por el proveedor fletero.
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad:
- licenciatura en: contabilidad, sistemas, administración, ingeniería.
- nível de inglés: básico.
Experiência requerida:
- 2 a 3 años en área de servicio.
- 2 años en área de proyectos.
Conocimiento requerido:
- office intermedio o avanzado
- sap
- procesos
competencias críticas:
- orientado al servicio.
- orientado hacia normas y procesos.
*relaciones*:
internas:
- directores regionales
- staff de medios de transporte
- operaciones logísticas
- cuentas por pagar
externas:
- proveedor de flete
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.