Coordinación business intelligence
*agencia de marketing promocional (retail)*
¿te apasiona el análisis comercial y la generación de insights estratégicos? En nuestra agencia buscamos un(a) coordinador(a) de business intelligence con visión analítica, liderazgo y sólida experiência en entornos retail.
*requisitos*:
- licenciatura en administración, mercadotecnia, ingeniería industrial, sistemas o afín.
- sexo indistinto.
- experiência mínima de *5 años en análisis comercial*.
- indispensable experiência en empresas con venta a *retailers* (autoservicio, departamentales o mayoreo).
- capacidad de análisis avanzada y enfoque estratégico.
- excel avanzado (indispensable).
- conocimiento y manejo de herramientas bi*:power bi, tableau o qlik sense* (indispensable).
- deseable manejo y administración de bases de datos.
- experiência en análisis, diseño y construcción de soluciones de business intelligence.
- liderazgo sobresaliente.
- alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
*responsabilidades*:
- dirigir el área de business intelligence y coordinar esfuerzos para el cumplimiento de objetivos.
- diseñar y generar tableros ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas.
- automatizar y desarrollar reportes en excel para monitorear cumplimiento de metas, indicadores de calidad y rentabilidad de puntos de venta.
- realizar análisis de roi.
- desarrollar reportes y seguimiento de kpi’s comerciales (regionales latam).
- generar y administrar bases de datos.
- automatizar y analizar reportes regionales para optimizar la toma de decisiones.
- presentar reportes ejecutivos a la alta dirección.
- elaborar presentaciones ejecutivas estratégicas.
*ofrecemos*:
- sueldo base*:$25,000 mensuales*:
- bono mensual*:$11,000*:
- prestaciones de ley
- aguinaldo de 30 días
- seguro de vida
- favor de postularse únicamente si se cumple con el perfil requerido._
somos una empresa comprometida con la ley de igualdad de oportunidades de empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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