*top personnel group* está trabajando junto a una importante empresa mexicana, especializada en la inversión para marcas de restaurantes con alto potencial de crecimiento; la cual se encuentra en búsqueda de un gerente de recursos humanos (cdmx).
*responsabilidades clave del puesto son*:
- contratación de personal.
- altas y bajas de personal.
- onboarding
- elaboración de prenómina.
- diseñar e implementar políticas de recursos humanos.
- desarrollo organizacional.
- estrategias de motivación y retención de personal.
- capacitación en reclutamiento para los gerentes de sucursal.
- entrevistas de salida.
*requerimientos*:
- de 2 a 3 años de experiência en recursos humanos (indispensable en el sector restaurantero).licenciatura en psicología, relaciones industriales, administración de empresas o afin.
*conocimientos*
- estrategias de retención.
- desarrollo organizacional.
- administración de recursos humanos.
reclutamiento y selección.
*habilidades*:
- autogestión.
- mentalidad emprendedora.
- orden.