Objetivo del puesto:
apoyar en procesos de reclutamiento, capacitación y administración de personal, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área.
responsabilidades:
* apoyo en la organización de capacitaciones.
* gestión y actualización de expedientes de personal.
* seguimiento a dudas de nomina
* aclaraciones a nuevos ingresos de horarios, sueldos, etc
requisitos:
* estudiante de psicología, administración, relaciones industriales o afín.
* habilidades de comunicación y organización.
* manejo de herramientas de office.
* disponibilidad de 4 horas diarias en turno matutino
beneficios:
* liberación de prácticas profesionales.
* adquirir experiencia en procesos de capital humano.
* participación activa en proyectos de capacitación y cultura.
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