Del cargo:
*gestionar al equipo de ejecutivos que tiene a su cargo y brókeres con la finalidad de cumplir el presupuesto de captación establecido, con base en los lineamientos, procedimientos y políticas que establece la autoridad competente y financiería. (bursátiles 5 años, bancarías 5 años)
- captación de inversiones.
- carrera profesional concluida
- que tenga arraigo en la ciudad donde reside.
- que actualmente lidere a un equipo.
- rango de cartera de 350 mdp en adelante, cartera propia. Que este activo y estabilidad laboral
- habilidad de resolver problemas.
- ingles
- manejo de pc y paquete office (medio, avanzado)
- valores: honestidad y respeto apegado a la cultura de la empresa
- conocimientos en diferentes productos; bancarios y bursátiles (pagaré, mesa de dinero, divisas, papel comercial, renta variable)
- conocimientos financieros y económicos básicos sobre temas de entorno geopolítico nacional e internacional que impacten al sector financiero.
- apegado a normas, empuje, proactivo (iniciativa), comunicación, orientado a resultados
- cumplir con el presupuesto de captación y retención.
- garantizar la cobertura de la plantilla.
- mantener motivado al equipo.
- comunicación clara y directa con el director de fuentes y su equipo de trabajo.
oferta económica:
- tipo de contrato permanente
- periodicidad de pago quincenal
- salario bruto mensual (varía según experiência y cartera)
- bonos variables
- comisiones variables
- prestaciones laborales psl + vd + fa + sv
jornada laboral lunes a viernes, 8:30 am a 6:00 pm
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos mayores
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- a trabajado como ejecutivo pyme o ejecutivo de banco?
lugar de trabajo: empleo presencial