Coordinador de créditos y cobranza
perfil / requisitos:
* sexo indistinto.
* licenciatura concluida o truncada.
* disponibilidad de horario indispensable.
* conocimiento del municipio de celaya y zonas adyacentes.
* automóvil propio indispensable (no motocicleta).
* licencia de manejo vigente.
* experiencia mínima de 2 años y medio en puestos similares.
* experiencia en manejo de personal de ventas en campo.
* conocimiento de estrategias de cambaceo y técnicas de ventas y cobranza.
* gusto por el trabajo en campo y en actividades comerciales.
* habilidad básica en manejo de personal y pensamiento numérico y lógico.
* excelente trato al cliente.
responsabilidades:
* supervisar las ventas, cobranza y la publicidad en la sección.
* controlar y mejorar la calidad de la sección, previniendo y detectando fraudes.
* supervisar la gestión de cobranza presencial y seguimiento de clientes y promotores comisionistas a través de visitas frecuentes.
* atender clientes y coordinar negociaciones y cierres de convenios.
* gestionar el reclutamiento, capacitación y motivación del equipo de promotores.
* prospección de clientes y seguimiento a solicitudes.
* realizar análisis del historial crediticio, revisión de línea de crédito e integración del expediente del cliente.
* revisar y controlar la cartera vencida, estableciendo planes de acción y acuerdos de pago.
* administrar la caja chica y el registro de pagos.
* coordinar actividades en campo (80% del trabajo se realiza en campo).
* mantener el contacto con los clientes y asegurar el cumplimiento de procesos operativos.
ofrecemos / beneficios:
* sueldo base competitivo (varía entre $12,000 y $15,590 mensuales, según experiencia).
* comisiones no topadas, con pago semanal de comisiones.
* bonos y comisiones mensuales basados en el desempeño.
* vales de despensa (entre 7 % y 14 % del salario).
* apoyo semanal de gasolina (tarjeta de vales).
* apoyo mensual de mantenimiento para el vehículo (desde el tercer mes de ingreso).
* equipo celular y herramientas de trabajo.
* seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.
* uniformes y herramientas de trabajo.
* vacaciones (desde 12 días en la primera temporada).
* aguinaldo, prima vacacional y fondo de ahorro.
* prestaciones superiores a la ley desde el primer día y posibilidad de contrato indefinido.
* horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., sábados 9:00 a.m. a 2:00 p.m. con descanso el domingo.
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