Responsabilidades
* alcanzar los presupuestos establecidos y metas de aop de créditos hipotecarios mediante la generación de estrategias comerciales y ejecución en la región.
* buscar oportunidades de mercado: identificación de competidores, análisis de fortalezas y debilidades, monitoreo de desarrollos y colocación de productos.
* gestionar cartera de clientes, constructores, desarrolladores y corredores inmobiliarios, estableciendo y manteniendo relaciones rentables.
* participar en eventos inmobiliarios y ferias de crédito de la región, asistiendo y realizando seguimiento.
* coordinar el inicio de trámites de productos y servicios dentro del grupo, garantizando los tiempos de garantía definidos.
* crear nuevas alternativas de negocio y propuestas innovadoras con los productos de conceptos enfocados al mercado.
* promocionar y vender créditos hipotecarios, proactividad en prospección de clientes en mercado abierto y en frío.
* dar seguimiento a clientes hasta cierre de venta y asesorarlos sobre contratación y beneficios.
* dar seguimiento a las colocaciones de crédito y gestionar la documentación requerida.
* implementar procesos de originación de crédito y asegurar la calidad de la cartera crediticia.
requisitos
* 2 años de experiencia en colocación de productos financieros, preferentemente en créditos hipotecarios.
* conocimientos en procesos bancarios y financieros (leap, kroner, hogan, intranet).
* comprensión de los beneficios y obligaciones fiscales de los créditos hipotecarios.
* trabajo en equipo, atención al cliente y habilidades de comunicación efectiva.
* experiencia en prospección de clientes, tanto en campo como en oficina.
* dominio de sistemas bancarios y de la paquetería office (excel intermedio).
* capacidad de trabajar bajo objetivos y presión.
* conocimiento del proceso completo de crédito hipotecario (declaraciones, cesiones, etc.).
* edad 25-45 años (para ciertos puestos).
* licenciatura en economía, administración, finanzas o un campo relacionado (preferible).
beneficios
* salario base mensual variable según la ubicación: rango típico $15,000 a $55,000 mxn; en algunos puestos $9,000 a $10,000 mxn.
* comisiones y bonos por desempeño y referenciación.
* prestaciones de ley.
* horario flexible y opción de trabajo remoto en ciertos puestos.
* plan de capacitación constante y oportunidades de crecimiento.
* programa de referidos y bonificaciones adicionales.
declaración de igualdad de oportunidades
la empresa valora la igualdad de oportunidades y no discrimina por edad, género, orientación sexual, discapacidad, raza, religión u otros motivos. Todos los candidatos serán evaluados de forma justa y equitativa.
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