Perfil del puesto
*licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o carrera afín.
*experiencia
mínima de 5 a 7 años en puestos similares.
*conocimiento sólido en legislación laboral, manejo de nómina y relaciones laborales.
*dominio de herramientas de gestión de personal y paquetería office.
*habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos.
*actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.
*30 años en adelante
responsabilidades principales
-coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal para garantizar la atracción de talento adecuado.
-administrar y actualizar la base de datos del personal, asegurando la confidencialidad y precisión de la información.
-supervisar el cumplimiento de las leyes laborales, normativas de seguridad y políticas internas de la empresa.
-gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para el óptimo desempeño del personal.
-diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan el clima laboral y el logro de objetivos.
-planear y coordinar programas de capacitación, evaluación de desempeño y crecimiento profesional.
-supervisar la elaboración de nómina, control de incidencias, prestaciones y pagos conforme a la normativa vigente.
-organizar y apoyar eventos internos, programas de integración y actividades de bienestar para el personal.
-crear y mantener actualizados los perfiles y actividades de cada puesto de trabajo; asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y facilitando así la correcta selección y gestión del talento.
condiciones del puesto
ubicación: san pedro garza garcia
jornada laboral: lunes a viernes de 9:00 a 18:30 hrs sabados (1 vez al mes)
modalidad: presencial
sueldo: $20,000 a $27,000 mensuales