Sobre la posiciónbuscamos a una persona con experiencia sólida en capacitación operativa y corporativa, capaz de trabajar con áreas de tienda, cedis y oficinas. La misión del puesto es asegurar que los procesos de aprendizaje se ejecuten de manera eficiente, clara y alineada a las necesidades del negocio, apoyándose en plataformas lms para el seguimiento y control de la información.responsabilidades principales• ejecutar programas de capacitación para tiendas, cedis y corporativo.• impartir cursos presenciales, virtuales y talleres internos.• administrar y gestionar la plataforma lms: carga y actualización de cursos, creación de rutas de aprendizaje, gestión de usuarios, seguimiento de cumplimiento, reportes, scorm/h5p.• apoyar la operación de la universidad colectivo moda.• registrar y documentar evidencias, asistencia, evaluaciones y métricas de aprendizaje.• acompañar la inducción y el entrenamiento de nuevos ingresos en todas las áreas.requisitos• 3 años de experiencia comprobable en capacitación (retail o corporativo) indispensable.• experiencia avanzada en administración de plataformas lms.• facilidad para hablar en público, facilitar grupos y comunicación efectiva.• disponibilidad para trasladarse a distintas ubicaciones cuando se requiera.• manejo intermedio de herramientas digitales (office, videollamadas, presentaciones, etc).lo que ofrecemos• participación directa en proyectos clave de capacitación para tiendas, cedis y corporativo.• oportunidad de proponer e implementar metodologías de capacitación que impacten directamente en la operación.• acompañamiento profesional alineado a objetivos del área.• entorno colaborativo, orientado a resultados y con apertura al desarrollo técnico del rol.• estabilidad laboral y un espacio donde tu trabajo aporta valor directo al negocio.