Ciudad maderas – empresa
somos expertos en crear emociones, experiencias y estilos de vida, con más de 39 años de experiencia en hacer crecer la inversión de nuestros clientes en el lugar ideal para ellos y sus familias. Nos especializamos en la venta y promoción de desarrollos residenciales de alta calidad, ubicados en zonas con crecimiento en plusvalía a lo ancho de la república mexicana y fronteras con otros países. Nuestro compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente nos ha posicionado como líderes en el sector. Crecemos día a día con una comunidad que forma parte de una familia profesional y dinámica.
hr business partner – responsabilidades
llevar a cabo la planificación estratégica y la coordinación operativa de los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento en la sede asignada. Garantizar la atracción de asesores y coordinadores comerciales altamente calificados y supervisar el diseño e implementación de programas de capacitación para fortalecer las habilidades técnicas y comerciales del equipo.
hr business partner – competencias necesarias
* procesos de reclutamiento y selección (avanzado)
* tecnologías de recursos humanos (hr tech) (intermedio)
* desarrollo de programas de capacitación (avanzado)
* gestión del desempeño (intermedio/avanzado)
* legislación laboral y compliance (intermedio)
* tendencias en desarrollo organizacional (intermedio)
* análisis de datos y métricas de rh (intermedio/avanzado)
* habilidades de comunicación y negociación (intermedio/avanzado)
hr business partner – requisitos del puesto
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o áreas relacionadas
* inglés intermedio / b2
* experiencia de 3 a 4 años en reclutamiento (ats)
* experiencia de 3 a 4 años en capacitación (lms)
* experiencia de 5 años en la coordinación de recursos humanos y kpis
hr business partner – beneficios
* descuento de empleados
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
* capacitación continua
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
* prestaciones maderas
importante: el equipo de factor humano de ciudad maderas se identificará debidamente y nunca te solicitará pagos ni datos bancarios durante el proceso de selección. Consulta nuestras vacantes únicamente a través de canales oficiales.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000 - $25,000 al mes
horario: lunes a viernes
prestaciones: opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial
somos una empresa que respeta la diversidad y promueve la inclusión. No hacemos ningún tipo de discriminación, ni solicitamos certificados médicos de vih o no embarazo.
learning business partner – responsabilidades
* diagnosticar necesidades de capacitación, entrenamiento y desarrollo de las industrias atendidas.
* generar una vinculación con las gerencias de las industrias correspondientes para lograr acuerdos en el desarrollo del personal.
* fortalecer la relación con marcas aliadas para el desarrollo técnico y comercial.
* asegurar el cumplimiento de certificaciones de sus líneas.
* asesorar a las áreas atendidas para construir una cultura de aprendizaje y desarrollo que contribuya a la estrategia de negocio.
* generar el plan anual de capacitación técnica y asesorar a las industrias atendidas en su plan integral de capacitación anual.
* generar alianzas para incrementar el número de instructores internos voluntarios de capacitación.
* proporcionar asesoría al personal sobre su ruta de desarrollo.
* promover una cultura de autoaprendizaje y desarrollo en la organización.
* optimizar la planeación de la capacitación y desarrollo de habilidades técnicas de la industria atendida.
* implementar estrategias de capacitación y desarrollo.
* desarrollar, capacitar y medir el desempeño del personal a su cargo.
* diseñar el plan de carrera de instructores de la industria correspondiente.
* analizar y proporcionar indicadores de capacitación y efectividad de proyectos.
* instalar y promover el trabajo por proyectos en el área.
* generar estrategias de satisfacción al cliente externo.
* evaluar la calidad de los servicios al cliente interno y externo.
* proponer e implementar la mejora continua para optimización de procesos, satisfacción al cliente y bienestar del equipo de trabajo.
* supervisar y coordinar la selección de coordinaciones e instructores de su equipo.
* desarrollar el presupuesto anual de su equipo en conjunto con la gerencia del área.
* supervisar los planes de trabajo, programación de cursos y visitas a sucursales de su equipo.
* dar cumplimiento a los requerimientos legales.
* participar en las capacitaciones asignadas por la empresa.
* cumplir con los requerimientos de la norma iso vigente, normas y certificaciones próximas a adoptar.
learning business partner – requisitos
* educación superior (carrera indistinta)
* experiencia previa en roles similares
learning business partner – beneficios
* sueldo competitivo acorde al mercado
* 13% vales de despensa
* 13% fondo de ahorro
* caja de ahorro
* 30 días de aguinaldo
* 100% prima vacacional
* seguro de vida
* seguro de gastos médicos mayores
* transporte y comedor subsidiado en algunas localidades
* apoyo escolar
* apoyo para gastos funerarios
* contratación directa
* oportunidades de desarrollo y crecimiento en una empresa líder en su industria
departamento: capacitación y desarrollo
nuestro propósito: "construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza" y todos los días lo reiteramos con nuestro trabajo al brindar soluciones integrales.
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