Objetivoimpulsar la adopción y madurez de la agilidad en equipos y en la organizaión, actuando como facilitador y coach a nivel táctico y estratégico. Fortalece las capacidades individuales y colectivas en la ejecución de marcos ágiles y en la mentalidad ágil promoviendo un cambio cultural.rol del puesto:- colaborar, codiseñar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio en la ou - entrena y guía a los equipos en adopción de marcos, así como moniterea la salud colectiva de los equipos - promueva una cultura basada en confianza, transparencia, colabaración. - impulsa la gestión y alineación cercana de stakeholders junto con product owners. - desarrollar materiales de entrenamiento y guías. - conversar y colaborar con otros facilitadores y coaches pafra nutrir las prácticas, así como explorar nuevas dinámicas, herramientas y enfoques de trabajo.habilidades/conocimientos- experiencia previa en roles de facilitación, coaching o scrum master (3 años mínimo) - certificaciones en marcos de trabajo - conocimiento práctico de marcos de trabajo colaborativos - habilidades de facilitación, mentoría y liderazgo servicial - experiencia en gestión del cambio y acompañamiento cultural - inglés avanzado - disponibilidad en viajaren sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.¡únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes!