Wild Fork busca un gerente senior legal para liderar el área legal, asegurando el cumplimiento normativo y la gestión estratégica de contratos y litigios. La persona será responsable de construir el área legal, definir roles y procesos internos, así como del manejo total del presupuesto legal, mitigando riesgos y garantizando independencia en la toma de decisiones.
Responsabilidades:
- Diseñar la estructura del equipo legal, definiendo roles y responsabilidades claras.
- Supervisar la operación diaria y asegurar que se cumplan los objetivos estratégicos.
- Implementar políticas, protocolos y estándares internos del área legal.
Gestión del presupuesto legal y decisiones financieras:
- Aprobar todas las asignaciones de presupuesto, incluyendo honorarios de despachos externos y gastos operativos.
- Monitorear la facturación y costos legales, proponiendo ajustes y eficiencias.
- Presentar reportes periódicos de inversión legal a Dirección General, con análisis de desempeño y recomendaciones estratégicas.
Relación con despachos externos y control de conflictos de interés:
- Seleccionar y supervisar despachos según especialización y desempeño.
- Asegurar transparencia en la contratación y seguimiento de casos, evitando relaciones que generen conflictos de interés.
- Definir criterios de escalamiento de casos y supervisar resultados estratégicos.
Estandarización de procesos y KPIs del área legal:
- Definir métricas de desempeño para equipo interno y despachos externos.
- Implementar auditorías periódicas de cumplimiento y gestión de riesgos.
- Revisar y actualizar procedimientos internos y políticas legales según necesidades del negocio.
Desarrollo del equipo legal interno:
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional.
- Asignar responsabilidades claras y promover autonomía en la toma de decisiones.
- Fomentar cultura de ética, cumplimiento y responsabilidad.