Nuestro propósito es reimaginar la salud animal, desafiando el pensamiento convencional para liderar la evolución y el crecimiento sostenible del ecosistema de salud animal.
vamos más allá con nuestros valores: jugar para ganar, cuidar de las personas y conectar con el mundo generando soluciones sostenibles e innovadoras.
somos una de las empresas de salud animal más admiradas de américa latina.
y los futuros integrantes del ourofino team son fundamentales para nuestra constante evolución.
siempre estamos buscando talentos únicos, profesionales apasionados por lo que hacen y que se identifiquen con lo que creemos.
aprovecha para conocer más sobre nuestra historia con el ebook cultura y valores, además de nuestros consejos de autodesarrollo y recorrido profesional.
visita: nuestros valores vea también nuestro mapa: trayectoria profesional /n formación académica: licenciatura en medicina veterinaria y zootecnia (mvz) o carrera técnica superior afín con enfoque pecuario.
radicar obligatoriamente en el estado de sonora (sedes prioritarias: hermosillo, cd. Obregón, navojoa o guaymas).
especialidad ganadera: experiencia técnica en sistemas de producción bovina, específicamente en corral de engorda (corrales de engorda) y sistemas semiestablecidos y de pastoreo; trayectoria comprobable en ventas de campo y/o asesoría técnica comercial dentro del sector salud animal.
experiencia de manejos sanitarios y protocolos preventivos y conocimiento en protocolos de reproducción animal; manejo de microsoft office (intermedio), con énfasis en excel para el control de indicadores y gestión de planillas.
licencia de conducir vigente y disponibilidad para realizar trabajo de campo constante.
para orientación al cliente y servicio: dinamismo y proactividad; habilidad de comunicación; enfoque en resultados /n responsabilidades principales estrategia comercial y ventas: cumplir y superar los objetivos de venta regional mediante la generación de demanda directa y la gestión estratégica de pedidos de transferencia (pt) .
identificar nuevas oportunidades de negocio y nichos de mercado dentro de la zona asignada.
implementar campañas de marketing en puntos de venta (tiendas veterinarias, cooperativas) para maximizar la visibilidad de la marca y la rotación de productos.
coordinar promociones de "mostrador" para incentivar la compra inmediata del cliente final.
capacitación y soporte técnico: actuar como referente técnico para médicos veterinarios, ganaderos y personal de haciendas, asegurando la correcta aplicación del portafolio.
diseñar y ejecutar programas de capacitación, conferencias y días de campo para influenciadores, productores y estudiantes.
gestión de canales y distribución: acompañar a la fuerza de ventas de los distribuidores en sus rutas de campo, brindando el respaldo técnico necesario para cerrar ventas complejas.
fortalecer la relación con los canales directos, garantizando un servicio postventa que fomenta la fidelidad a largo plazo.
gestionar y actualizar rigurosamente el crm, analizando datos de ventas y comportamiento del cliente para ajustar las tácticas en territorio.