En Experis somos expertos en atracción y contratación de talento tecnológico, así como soluciones tecnológicas fundamentales para el éxito empresarial.
Es por eso por lo que actualmente nos encontramos en búsqueda de:
¿Te apasiona el diseño y verificación de chips de memoria avanzados? ¿Querés ser parte de proyectos de clase mundial que impactan directamente en el futuro de la tecnología? ¡Esta es tu oportunidad!
Una empresa líder en tecnología se encuentra en la búsqueda de un/a HBM Verification Engineer para unirse a su equipo de ingeniería. Buscamos personas proactivas, con sólida formación técnica y ganas de crecer en un entorno internacional y dinámico.
Responsabilidades:
* Simular y verificar diseños de memoria de última generación (HBM, DDR4/5, LPDDR5) en fase pre-silicio y/o post-silicio.
* Desarrollar casos de prueba usando metodologías avanzadas como UVM.
* Analizar y depurar fallas funcionales en circuitos digitales y mixtos (AMS).
* Colaborar con equipos de diseño, arquitectura y verificación distribuidos globalmente.
* Mejorar herramientas, metodologías y entornos de verificación.
* Contribuir al desarrollo de nuevas soluciones para enfrentar los desafíos de diseño cada vez más complejos.
Requisitos:
* Experiencia en verificación digital y/o mixta (Analog Mixed Signal).
* Conocimientos sólidos de SystemVerilog, Verilog y SPICE.
* Experiencia trabajando con UVM Test Benches.
* Familiaridad con tecnologías de memoria como DRAM, SRAM o HBM.
* Habilidades analíticas, pensamiento crítico y trabajo en equipo.
* Inglés técnico para comunicación con equipos internacionales.
Se valorará:
* Experiencia con herramientas de EDA (Synopsys, Cadence, Mentor).
* Conocimiento en protocolos de alta velocidad o interfaces de memoria.
* Participación en proyectos de verificación en entornos ASIC o SoC complejos.
¿Qué ofrecemos?
* Participación en proyectos globales de alto impacto tecnológico.
* Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
* Excelente clima laboral y colaboración con equipos multiculturales.
* Beneficios competitivos y posibilidades de crecimiento en una empresa líder del sector
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.