Director de finanzas grupo hotelero
ubicación: baja california sur méxico | modalidad: presencial
estamos en busca de un director finanzas para un grupo hotelero responsable de la estrategia y operación financiera de la organización, garantizando información precisa, cumplimiento regulatorio y una gestión eficiente del capital. Colabora estrechamente con el equipo directivo para orientar las decisiones de negocio, lidera contabilidad, tesorería, control interno, presupuestos y análisis financiero, e impulsa la mejora continua de procesos, tecnología y gobierno corporativo.
prioridades del rol
* fortalecer controles internos y la integridad de datos financieros.
* asegurar el cumplimiento de regulaciones federales, locales, así como de gaao, usali, entre otras.
* optimizar flujo de efectivo y capital de trabajo (cxc/cxp).
* elevar la precisión de presupuestos y pronósticos.
* impulsar productividad de mano de obra y disciplina de costos.
* asegurar correcta determinación y reporte de impuestos locales y federales.
* monitorear canales de distribución para maximizar ingresos y la gestión de tarifas/inventario.
* dirigir todas las funciones contables: nómina, cxp, cxc, crédito y cobranza, auditoría de ingresos, caja general, contabilidad hoa y cash flow.
* elaborar y presentar estados financieros mensuales/anuales, presupuestos y forecasts.
* analizar desempeño financiero (ingresos, productividad y costos) para mejorar la rentabilidad.
* diseñar, mantener y auditar controles internos; coordinar auditorías internas y externas.
* supervisar cierre mensual y conciliaciones de cuentas de balance.
* administrar la estructura de codificación/plan de cuentas y actualizarla cuando sea necesario.
* acompañar a líderes operativos en la lectura de resultados y toma de decisiones.
* custodiar la confidencialidad de la información financiera y corporativa.
perfil y requisitos
* licenciatura en contaduría, finanzas o administración (indispensable); posgrado deseable.
* 8+ años de experiencia en posiciones de dirección en la industria hotelera.
* liderazgo comprobado formando equipos multifuncionales de alto desempeño.
* habilidades analíticas y de comunicación ejecutiva; integridad y atención al detalle.
* experiencia reportando de manera simultánea a operadores y propietarios de las unidades de negocio.
competencias clave
* pensamiento crítico, solución de problemas y toma de decisiones.
* priorización y ejecución en entornos de alta dinámica.
* enfoque a resultados y mejora continua.
* liderazgo colaborativo y desarrollo de talento.
* presencia ejecutiva y trato profesional.
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