¡únete a sears y lidera una de nuestras áreas comerciales! Vacante: gerente de ventas buscamos un(a) gerente de ventas con experiencia en retail, visión estratégica y enfoque en resultados, capaz de impulsar el crecimiento comercial del departamento, desarrollar equipos de alto desempeño y garantizar una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. Perfil buscado escolaridad: licenciatura concluida en administración, mercadotecnia, negocios, relaciones comerciales o carrera afín. Experiencia: mínimo 2 años como gerente de ventas, jefe de departamento o puesto similar dentro del sector retail o tiendas departamentales. Experiencia deseable: gestión en áreas de deportes, muebles, hogar o categorías especializadas. Horario: tiempo completo, de lunes a domingo con un día de descanso entre semana. Habilidades y competencias clave liderazgo, desarrollo de equipos y fomento de una cultura de servicio. Planeación estratégica, orientación a resultados y capacidad de negociación. Análisis de indicadores comerciales (kpis), rentabilidad y productividad. Administración de inventarios, presupuestos y manejo de terminal punto de venta (tpv). Principales responsabilidades el núcleo del puesto: diseñar e implementar planes de venta específicos para deportes, muebles y hogar, asegurando el cumplimiento de las metas mensuales, la correcta exhibición de la mercancía y la eficiencia administrativa. Estrategia comercial: diseñar e implementar planes de venta para las áreas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mensuales. Liderazgo de equipos: coordinar, capacitar y desarrollar al personal de ventas para alcanzar un alto desempeño. Gestión administrativa: supervisar presupuestos, inventarios y el abastecimiento de mercancía, manteniendo una coordinación eficiente con proveedores y áreas de soporte. Visual merchandising: garantizar la correcta exhibición de productos y el cumplimiento de los estándares visuales de la empresa para mejorar la experiencia de compra. Análisis y seguimiento: monitorear los indicadores de desempeño y elaborar reportes con planes de acción orientados a la mejora continua. Beneficios y compensaciones ingresos fijos: sueldo base competitivo. Apoyos mensuales: $1,900 en vales de despensa y $1,900 en fondo de ahorro. Salud y seguridad: seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores (sgmm). Bienestar: prestaciones de ley desde el primer día, estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo. Desarrollo: oportunidades reales de crecimiento profesional, capacitación continua, descuentos especiales para colaboradores y becas académicas. Proceso de postulación postulación digital si estás interesado(a) en la posición y cumples con los requisitos para desarrollar tu liderazgo comercial con nosotros, envía tu cv actualizado en formato pdf a través de este medio para iniciar tu proceso de selección. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: