Programa "nuevo lead distrital de operaciones"
zonas: san luis potosí, chihuahua, zacatecas, nuevo león, tamaulipas
objetivo
programa enfocado en desarrollar al nuevo liderazgo distrital de operaciones. Este rol lidera y contribuye a la evolución de la operación regional de tiendas, garantizando resultados sostenibles, excelencia operativa y desarrollo de equipo de gerentes de tienda, con un enfoque estratégico orientado a crecimiento, rentabilidad y experiencia del cliente.
Este programa está enfocado en formar líderes con visión integral a través de experiencias críticas y de desarrollo en distintas áreas del negocio que te brindarán una formación sólida para tomar el rol.
Principales responsabilidades en el rol:
diseñar e implementar estrategias de crecimiento regional.
Liderar proyectos estratégicos y transversales de digitalización, omnicanalidad y expansión.
Detectar tendencias de mercado y comportamiento del consumidor como insights que faciliten una mejor toma de decisión.
Generar mindset de innovación y mejora continua al modelo de operación.
Traducir estrategia general en planes de acción distritales.
Asegurar el cumplimiento de los principales kpi´s: venta, margen, productividad, inventario, gastos.
Analizar indicadores financieros y operativos para identificar oportunidades de mejora.
Garantizar estándares operativos, vm y niveles de servicio.
Desarrollo y gestión de talento, creando planes de sucesión y desarrollo.
Perfil del puesto
experiencia de mínimo 5 años en retail multiunidad, preferentemente global y liderando equipo
conocimiento de indicadores financieros y operativos
disponibilidad para viajar
en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen é