Función
el profesional que desempeña el cargo de valuador de siniestros es un experto en la evaluación y asesoría de clientes sobre daños en vehículos. Su función principal consiste en realizar valuaciones precisas de los desperfectos sufridos por las unidades siniestradas, con el fin de determinar la indemnización correspondiente.
responsabilidades clave
* recepción de unidades siniestradas: recibir y tramitar expedientes de unidades que han sido dañadas en accidentes o incidentes, con el objetivo de evaluar el grado de daño y determinar la compensación correspondiente.
* evaluación de daños: realizar inspecciones detalladas de las unidades siniestradas para determinar la extensión de los daños y asignar un valor económico a los mismos.
* armando expedientes: reunir y organizar todos los documentos necesarios para presentar ante las aseguradoras, incluyendo pruebas fotográficas, informes de peritaje y otros elementos relevantes.
* asesoramiento al cliente: informar al cliente sobre la situación de su unidad siniestrada, explicando los pasos a seguir y la forma en que se abordará la reparación o reemplazo del vehículo.
* colaboración con aseguradoras: comunicarse con las aseguradoras para obtener la información necesaria para completar los trámites y garantizar la solución eficiente del caso.
* otras responsabilidades: realizar otras tareas relacionadas con la gestión de siniestros, como coordinar reuniones con clientes y aseguradoras, y mantener registros actualizados de los casos pendientes.
requisitos
el perfil ideal para este cargo requiere una sólida formación académica en áreas relacionadas con la automoción, así como experiencia previa en la evaluación de daños en vehículos. El candidato ideal debe poseer habilidades para comunicarse efectivamente con clientes y aseguradoras, y ser capaz de trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades simultáneamente.
beneficios
* compensación competitiva: un salario adecuado y beneficios adicionales.
* mantenimiento de habilidades: oportunidades para desarrollar y mejorar habilidades técnicas y comerciales.
* desarrollo profesional: posibilidad de ascender dentro de la empresa y avanzar en su carrera laboral.
* fomento de la innovación: participación en proyectos y actividades que promueven la innovación y la mejora continua.